1、养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
2、医疗保险:
(1)一档(基本+地补)
缴费基数:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
(2)二档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
(3)三档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
3、生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准
4、失业保险:最低工资标准2200元
5、工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
郑州社保缴费基数?
社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。郑州市社会平均工资每月3456.67元,社会保险缴费保底基数每月2074元,社会保险缴费封顶基数每月10370元。
一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%。
二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。
三、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%。
四、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。
五、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%。
《2021深圳社保缴费基数-2021深圳社保缴费比例》
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例单位缴纳:14%+1%个人缴纳:8%合计:23%
2、分账比例个人账户:8%
3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
4、举例说明(请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准)深户职工小明工资总额4000元,则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元
-
深圳社保基数的算法
212人看过
-
深圳社保基数如何算
209人看过
-
深圳社保基数怎么算
376人看过
-
深圳社保基数怎么算?
311人看过
-
2023深圳社保最高缴费基数多少深圳社保缴费基数是如何计算的
240人看过
-
2023深圳社保最高缴费基数多少深圳社保缴费基数是如何计算的?
99人看过
-
深圳社保缴存基数怎么算?重庆在线咨询 2022-08-17深圳养老保险是单位交13%,个人交8%。职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十一条职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费,记入个人账户;用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第十条职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为
-
深圳社保缴费基数怎么算?宁夏在线咨询 2022-07-28深圳在五险一金的政策方面,具有一定的特点。主要分深圳户籍和非户籍职工有一些差别。 在养老保险方面,深圳户籍员工在参加基础养老金部分,还增加了地方补充养老金。地方补充养老金由单位缴纳1%,职工不需缴纳。非户籍职工只需要参加基础养老金。 医疗保险方面,分成三档,每档的计算基数和比例都不同。其中,深圳户籍员工必须参加一档。费户籍职工可选择任意一档。 在生育保险方面,参加医疗保险一档和二档的,必须参加生育
-
2020年深圳社保问题基数表怎么计算甘肃在线咨询 2022-07-09对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的社会保险缴纳基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
-
深圳社保缴纳基数广西在线咨询 2022-07-24深圳企业职工医疗保险分三个档次:.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档,其缴费、待遇和适应人群有所不同。 一.缴费 1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元。 2.基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度
-
深圳社保基数2200合法吗陕西在线咨询 2021-12-16看具体情况定。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳。