超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了，工伤保险是企业买给在职员工的，所以不可以再参加工伤保险了。

一、女性退休年龄50还是55

女性退休年龄是50周岁还是55周岁，需根据具体情况分析：

1、如果是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女性年满五十岁应该退休；

2、如果是党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，女性退休年龄为五十五周岁。

办退休需要以下材料：

1、公民的居民身份证；

2、户口本复印件；

3、证件照；

4、存档证；

5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。

办理退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

总而言之，我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者身体有伤残的，可以提前退休。

二、退休延迟年龄对应表

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

三、关于企业职工买断是否提前退休

1、买断工龄人员不在提前法规范围内。

提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2、买断工龄是违法行为。

为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取'买断工龄'形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:'任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。