辅导机构不再开业了吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 10:44:11 121 人看过

2021年允许办辅导班,只是会加强对辅导班的监管,让辅导班更规范化,合理化。近年来,各地积极开展校外培训机构治理,取得了积极成效。但一些地方仍存在不少突出问题,包括校外培训仍然过热,超前超标培训问题尚未根本解决,一些校外培训项目收费居高,培训机构“退费难”“卷钱跑路”等违法违规行为时有发生,既加重学生负担,又加重家长负担,破坏了教育生态。在2021年,要进一步加大治理力度,坚持依法治理、标本兼治,从严审批培训机构,强化培训内容监管,规范培训服务行为,积极推广使用《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》,严肃查处违法违规培训行为,切实减轻学生过重的校外培训负担,维护家长合法权益。

辅导机构倒闭拖着不肯退钱怎么办

一.双方协商

部分辅导机构稍微有点公德心,倒闭前会通知家长退费,退费方式包括:转课或退费。转课是指从倒闭的早教机构转去其他经营正常的机构。而退费则是全额退或部分退未上课程的费用。

二.提起诉讼

如果辅导机构跑路,可以提起诉讼,毕竟大家赚的都是辛苦钱,万一对方有钱履行呢,还是可以退费的。即使对方无履行能力,也可以将对方纳入失信被执行人名单,限制对方法定代表人高消费,让他们承担相应的后果。

《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》三、依法审批登记(五)确保证照齐全。校外培训机构必须经审批取得办学许可证后,登记取得营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书,下同),才能开展培训。已取得办学许可证和营业执照的,如不符合设置标准,应当按标准要求整改,整改不到位的要依法吊销办学许可证,终止培训活动,并依法办理变更或注销登记。(六)严格审批登记。校外培训机构审批登记实行属地化管理。县级教育部门负责审批颁发办学许可证,未经教育部门批准,任何校外培训机构不得以家教、咨询、文化传播等名义面向中小学生开展培训业务。校外培训机构在同一县域设立分支机构或培训点的,均须经过批准;跨县域设立分支机构或培训点的,需到分支机构或培训点所在地县级教育部门审批。中小学校不得举办或参与举办校外培训机构。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 20:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 辅导机构老师离职对方不退钱怎么办
    老师离职不退钱的解决方式如下:1、老师离职会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款;2、可请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等;3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    2024-05-13
    108人看过
  • 辅导机构不退费应该找什么部门投诉
    一、辅导机构不退费应该找什么部门投诉1、消费者协会。2、辅导机构退费纠纷通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。3、辅导机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。4、可以向消费者协会投诉处理,对消费者的投诉,由被诉方所在地的消费者协会或下属分会处理。法律依据《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。二、培训机构退费扣20%合理吗培训机构退费扣20%不合理。从公平的角度来看,明显不合理。学生一方不愿意继续培训,导致教育培训合同无法履行被迫解除。正常的处理方案是退还消费者未上课程的培训费,特殊情况教育培训合同有约定,消费者可能
    2023-06-16
    466人看过
  • 辅导机构违约拖着不肯退钱如何投诉
    辅导机构违约拖着不肯退钱,投诉方式如下:1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由;2、可以向消费者协会投诉,请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款;3、留好相应的消费凭证和书面合同,向人民法院或者仲裁机构投诉退款。《消费者权益保护法》第三十九条【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
    2024-04-17
    365人看过
  • 教辅机构政策
    学校教育
    全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,发展素质教育,以促进中小学生身心健康发展为落脚点,以建立健全校外培训机构监管机制为着力点,努力构建校外培训机构规范有序发展的长效机制,切实解决人民群众反映强烈的中小学生课外负担过重问题,形成校内外协同育人的良好局面。一、教育部五项管理的意义“五项管理”是小切口、大改革,以小见方向、以小见责任、以小见情怀,是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务重要载体和具体行动,从不同方面体现着、贯穿着正确的育人方向。做好“五项管理”,促进学生健康成长,是教育系统的重大责任。教育部把中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理作为2021年的工作重点。二、双减政策全国管控作业;提升课后服务水平;规范校外培训行为。“双减”政策的严肃性在近期的执行力度上可见一斑。“双减”政策的底层逻辑:针对学科教育,要把学科教育回归学校教育的主阵地,减轻家庭负担。“双减”直接限制了学科类校
    2023-02-26
    185人看过
  • 教育培训机构不能开了吗
    需要具体问题具体分析,具备法律规定的条件的,可以按照法程序开办教育机构。一、培训机构办学许可证条件有哪些培训机构办学许可证条件:1、根据《中华人民共和国民办教育促进法》第十条的规定,举办民办学校的社会组织应当具有法人资格。举办私立学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。私立学校应当具备法人条件。2、根据《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条的规定,民办学校的设立应当符合当地教育发展的需要,具备《教育法》等有关法律法规规定的条件。民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。3、根据《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条的规定,实施学历教育、学前教育、自学考试助学等文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;实施职业技能的民办学校,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,抄送同级教育行政部门备案。二、收养孩子应该办什
    2023-06-25
    141人看过
  • 辅导机构拖欠我工资,过了诉讼时效怎么办
    一、辅导机构拖欠我工资,过了诉讼时效怎么办在涉及雇主延迟支付薪酬的争议中,劳动者有权采取劳动仲裁作为解决途径之前置步骤。如针对仲裁裁决存在质疑,当事人应自收到裁决书之日起算,有权在十五日之内向上诉机构提出上诉。依据相关法律法规,对于劳动争议的案件,其仲裁申诉的时效为一年,此期限以当事人清楚或有明确证据表明其权益已遭受侵害为准。若逾期未在此时间范围内进行维权,当事人就需要通过协商和调解等非正式程序进行解决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、辞职后工资拖欠怎么向法院申请强制执行以下是关于申请强制执行拖欠工资的具体流程:1.提出申请。2.
    2024-03-14
    342人看过
  • 没证开辅导班查到了怎么办
    无证办辅导班会被查,会进行罚款、撤销办学资格等处罚。社会力量举办的教育机构,举办者虚假出资或者在教育机构成立后抽逃出资的,由审批的教育行政部门责令改正;拒不改正的,处以应出资金额或者抽逃资金额两倍以下、最高不超过十万元的罚款;情节严重的,由审批的教育行政部门给予责令停止招生、吊销办学许可证的处罚。一、公司发起人和股东虚假出资会被处罚吗公司发起人和股东虚假出资会被处罚。未按期交付或者交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司发起人、股东在公司成立后抽逃出资的;公司登记机关责令改正,处以抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。二、年满16周岁可以工作吗自然人年满16周岁的可以工作。但工作种类具有一定的限制。用人单位如果依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工
    2023-03-25
    110人看过
  • 辅导机构交了学费后悔了退款违约金太高怎么办?
    1.辅导机构交了学费后悔了,退款违约金太高的可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。2.双方当事人先沟通,协商达成一致;无法达成一致的,可以请求相关机构进行调解;合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的,可以申请仲裁;以上方式无法解决纠纷的,可以向人民法院起诉。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2024-05-06
    342人看过
  • 国家允许开设辅导班吗
    不是不让开校外培训,是进一步约束和要求规范化。一、有偿家教教师学习教育制度介绍教育部禁止校外辅导。双减”政策的“减”主要包含两点:一是减轻学生作业负担;二是减轻学生校外培训负担。教育相关部门提出了减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见。这次相关部门明确表示:不支持义务阶段,学科类的教育培训机构。二、双减政策会全国推行吗不一定。双减政策目前并不是全国实行,而是试点实行,部分城市试点后将会陆续推出具体细则,目前北京已经开始实施双减政策,这是教育部很大的一次改革,针对校外培训和学生作业这一类,减轻了学生们的不少负担,让很多网友猜测这次双减政策是不是为了鼓励大家生三胎。三、教育三减政策在校内方面,使学校教育教学质量和服务水平进一步提升,作业布置更加科学合理,学校课后服务基本满足学生需要,学生学习更好回归校园。在校外方面,使校外培训机构培训行为全面规范,学科类校外培训各种乱象基本消除,校外
    2023-03-29
    365人看过
  • 辅导机构欺骗学员可以退多少钱
    辅导机构欺骗学员,达到一定标准的,可以按退一赔三来退钱,也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
    2024-04-17
    155人看过
  • 辅导机构欺骗学员如何协商退款
    辅导机构欺骗学员,达到一定标准的,可以按退一赔三来退钱,也就是经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者当初购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。辅导机构欺骗学员对方不退钱怎么办欺骗学员对方不退钱的,解决方式具体如下:1、协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。2、可以向消费者协会投诉处理。3、如果涉及人数众多,可以向市场监管局和教育局投诉,通过政府部门出面协调。4、由于有欺骗学员行为,除了上述处理方式,还要110报案,通过警方立案侦查处理,可能涉及合同诈骗等违法犯罪。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商
    2023-08-14
    373人看过
  • 辅导机构能否聘请非编教师代课?
    不在编教师不可以在辅导机构代课,在职教师不管是在校期间,还是在假期,国家都照发工资,而且,国家规定教师工资不低于当地公务员的工资,教师待遇在目前得到了很大提高,今后还将不断提高。在职教师有偿办班,违法了教育公益性原则和办学不得以营利为目的的原则。教师应该成为社会道德的榜样和守法的楷模,有偿家教和有偿办班这种违法行为就必须予以纠正。在编教师会被辞退吗在编教师违反规定才会被辞退。有编制的教师被解聘,如果不服,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。各级人民政府应当采取措施,加强教师的思想政治教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位。《中华人民共和国教育法》第七十四条违反国家有关规定,向学校或者其他教育机构收取费
    2023-07-04
    218人看过
  • 报了辅导班不想去,可以退款吗
    要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。现在的培训机构基本上都是会签订合同的,合同上也是会写清楚按多少比例退款,所以在签订之前要询问好如果没有的话可以要求机构添加上去,保障自己的利益。一、培训机构退费法律规定培训机构退费可以通过以下方式进行:1、与该机构协商退款;2、达不成协议的,当事人可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿违约金。培训机构退费法律规定如下:2021年实施的《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第四百九十七条具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形,该格式条款无效。二、培训机构有权利不退费吗?培训机构无权不退费。培训机构不退费应该向消费者协会投诉。现阶段,一些教育培训机构提供的格式合同中,有减轻经营者责
    2023-04-10
    479人看过
  • 辅导机构中途换老师如何协商退款?
    辅导机构中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-04-15
    299人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 辅导机构不退费可以报警吗?
      香港在线咨询 2022-07-17
      关于订金不退可以报警吗的解答的如下: 定金和订金虽然读音一样,但却有本质区别。 “定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,目的在于促使债务人履行债务,保障债权人的债权得以实现。签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,无权要求另一方返还定金;接受定金的一方如果不履行债务,需向另一方
    • 辅导机构不给工资怎么办?
      陕西在线咨询 2022-08-09
      单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法
    • 为什么不取缔校外辅导机构
      西藏在线咨询 2021-12-27
      课外辅导机构是市场经济条件下的产物,不是中国特色的东西。国外发达国家的课外辅导机构比我们要发达的多,只是多注重于特长培养的居多。没有一个国家敢禁止,也禁止不了。市场需求就在那里,没有人看不到。学生对知识的需求度不一样,这就让学校教育无法满足所有孩子需求,而培训机构可以分类,适应不同知识层次和经济层次的学生。
    • 国家禁止开辅导班了吗
      上海在线咨询 2024-03-30
      国家没有禁止开辅导班,实际上禁止的是学校或在职教师办的补习班以及无证经营的一些培训机构。对于取得合法资格运营的培训机构只是加强管理,对于夸大虚假宣传或者超过学校进度的“越位”行为进行限制。这些培训机构如果夸大其补课效果或者利用寒暑假补新课的行为涉嫌违法。如果有人投诉,有关部门就必须依法处理。国家禁止的不是补习班,而是打击黑补习班,没资质的。
    • 辅导机构聘用合同怎么写
      天津在线咨询 2022-06-30
      甲方(聘用单位):_________________ 法定代表人:_______________________乙方(受聘人):___________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 1.辅导机构聘用合同合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月