辅导机构不给工资怎么办？
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
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1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。 2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约带来的损失，请求法院判决该机构退还费用，并且可以要求其赔偿一些违约金。 “课程开始后一律不予退费”“合同签订后不允许退费”等条款为霸王条款，应属无效
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辅导机构欠老师钱怎么办辅导机构欠老师钱，可以采取以下方法： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）； 3、直接申请仲裁。收集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务； 4、如果对仲裁结果不满意可以
2020.03.19 144 -
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2021.12.12 748 -
辅导机构不让开了吗2021年允许办辅导班，只是会加强对辅导班的监管，让辅导班更规范化，合理化。近年来，各地积极开展校外培训机构治理，取得了积极成效。但一些地方仍存在不少突出问题，包括校外培训仍然过热，超前超标培训问题尚未根本解决，一些校外培训项目收费居高，培
2020.11.24 1,619
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为什么不取缔校外辅导机构
课外辅导机构是市场经济条件下的产物，不是中国特色的东西。国外发达国家的课外辅导机构比我们要发达的多，只是多注重于特长培养的居多。没有一个国家敢禁止，也禁止不了。市场需求就在那里，没有人看不到。学生对知
2021-12-27 15,340 -
辅导机构聘用合同怎么写
甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国
2022-06-30 15,340 -
辅导机构不退费可以报警吗？
关于订金不退可以报警吗的解答的如下： 定金和订金虽然读音一样，但却有本质区别。 “定金”是指当事人约定由一方向对方给付的，作为债权担保的一定数额的货币，它属于一种法律上的担保方式，目的在于促使债务人履
2022-07-17 15,340 -
领导不给工资，怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对
2022-07-22 15,340
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农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,350 2022.04.17 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,135 2022.04.17 -
01:05
拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,426 2022.04.17
