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员工可以单方解除劳动合同的有哪些情形？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-26 21:28:27 355 人看过

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因法定情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

事实上，我国法律制度从没有规定过劳动合同必须办理网签备案，网签备案主要是针对商品房买卖合同的，和用人单位签了劳动合同之后，用人单位决定单方面解除劳动合同的，必须符合法律规定，否则需要向员工支付赔偿金。

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