工伤后期治疗费应该怎么提高？-法师兄

工伤后期治疗费应该怎么提高？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 14:04:11 398 人看过

谁将承担工伤后续治疗费用？？员工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后需要继续治疗。劳动关系终止后，谁来承担这笔费用？？在职期间，职工因工伤或工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。单位未为职工办理工伤保险的，因过错给职工造成经济损失的，全部治疗费用由用人单位依法承担。关于员工离职后的工伤后续治疗费用。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，职工工伤残等级为五至十级的，可以在劳动合同到期前提出与用人单位解除劳动关系，或者在劳动合同到期时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为员工缴纳社会保险，员工不再享受工伤保险待遇。

工伤后期治疗费由谁承担

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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