你好,宫外孕属于异位妊娠,与正常妊娠后流产享受相同的待遇,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。休产假期间,如果领取生育津贴的,单位不需要支付工资。
一、国家规定产假有多少天
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假158天单位只给休98天
合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
所以,正常的产假单位只给98天是正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。
产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
三、怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假
依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按照规定,女职工产假期间用人单位要照发工资。并且,用人单位无论是否购买生育保险,生产期妇女都可以享受带薪产假。
-
宫外孕享受产假吗
455人看过
-
过年带薪休假吗,带薪休假包括探亲假吗?
254人看过
-
带薪休假和不带薪休假有何区别
474人看过
-
公司是否提供带薪休假?
103人看过
-
劳动法宫外孕休假规定是什么
376人看过
-
流产会不会带薪休假?
273人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
宫外孕是否可以按照规定享受带薪休假?四川在线咨询 2022-10-24可以的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你的情况应该可以享受15天产假。
-
宫外孕的休假规定都有哪些山西在线咨询 2023-04-09我们首先应该对最新宫外孕休假规定这个问题分析一下:不然的话我感觉也就是半个月时间了,一般还是做个检查看看吧,基本上影响不是特别大,像现在的话一般尽快处理比较好,不然的话我感觉不错的,你可以试试的啦,一般乡镇的话还是住院比较好一些吧。
-
在公司请假说有点宫外孕会被拖扣工资吗台湾在线咨询 2022-10-04“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”:(一)国家法律法规中有明确规定的(如法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等);(二)依法签订的劳动合同中有明确约定的(如用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用等);(三)用人单位依法制
-
-