如何保障工伤认定单位的无偿权益-法师兄

如何保障工伤认定单位的无偿权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:04:27 76 人看过

如何保障工伤鉴定单位的无偿权利，可以按照以下步骤来保障其权利。首次以申请人身份申请工伤认定的，自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，职工应当在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内提出工伤认定申请。

注意：企业未在30日内提出工伤认定申请的，受伤职工必须记得在一年内提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。用人单位不承认工伤的，劳动者或者近亲属认为是工伤，用人单位否认的，应当承担举证责任。用人单位没有有力证据的，应当认定工伤。损害认定后，单位与被害人或者被害人家属可以坐下来协商的，赔偿数额和范围由双方协商确定。用人单位已履行赔偿义务，受害人无需办理其他手续

双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，受害人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉，认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的人员。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。上下班途中发生机动车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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一、右脚第五跖骨骨折工伤如何认定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规

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