员工伪造学历如何辞退-法师兄

员工伪造学历如何辞退

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 22:03:41 493 人看过

一、员工伪造学历如何辞退

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。以虚假的本科学历应聘，获得销售人员工作岗位，显属民事欺诈行为。

劳动合同法明确规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，解除劳动合同有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。

二、什么是解除劳动合同

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。

三、用人单位解除合同的条件

（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：

①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；

③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；

④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

（2）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：

①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；

②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；

③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多学历相关文章

学历
伪造学历还能找到工作吗

劳动者伪造学历的行为如果导致劳动合同无效的，则被发现后会丢工作。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合单位的录用条件的；其他。伪造学历证复印件是否构成伪造国家证件罪伪造学历证复印件不构成伪造国家证件罪。伪造的毕业证不属于国家机关证件，因此不涉及伪造国家机关证件、印章犯罪。复印件同样具有证明力，以复印的方式来伪造公文证件的行为，同样侵犯了公文一个公信力，多次使用相关材料并成功应聘入职，这就说明已经造成了后果，理应追究其刑事责任。依据我国相关法律的规定，伪造证件构成犯罪的，依据犯罪情节判刑，一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（

2023-07-28

417人看过
学历
递交虚假学历可以辞退员工吗

递交虚假学历可以辞退员工，员工在应聘时填写的应聘登记表里，最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。第一，看单位如何规定这类情况。第二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。第三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的。一、相关法律条款劳动合同法第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

2023-02-25

90人看过
病历
法院如何认定病历伪造，伪造病历怎么处罚

一、法院如何认定病历伪造病历等医疗文书在成为认定案件事实的证据之前，首先必须经过双方当事人在法庭上当庭质证，通过质证来确定病历的真实性。质证的具体要求如下。首先，应当对病历的形式和格式进行质证。病历书写应当符合卫生部发布的《病历书写基本规范》的要求，包括病历的完整性、书写错误的修正方法、上级医师的审批方法、医师签字等。《病历书写基本规范（试行）》第6条规定，病历书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。其次，应当对病历中的内容进行质证。注意病历内容是否前后一致，是否符合疾病发生、发展、演变的规律。最后，将病历与其他证据资料进行印证。病历作为关键证据固然重要，当不是惟一证据，在诉讼中可能还存在其他证据，因此，法庭质证和法官审核认定时，一定要注意与其他证据进行相互印证，排除矛盾和不一致的方面。在实际工作中，经常会发生患方当事人否认病历真实性的情况

2023-06-07

106人看过
学历
如何应对公职人员学历造假？

根据实际情况而定，严重的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。相关法律规定对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。公职人员学历造假会被开除吗公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。根据相关法律规定，弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺

2023-07-12

131人看过

学历
学历造假如何处理

一、学历造假如何处理1、学历造假处理如下：（1）取消所担任的职务和工作；（2）取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行；（3）进行相应的处罚；（4）造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件

2023-08-09

408人看过
辞退
历经10年辞退员工赔偿

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。辞退10年以上员工赔偿多少钱根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

2023-07-17

70人看过
病假
员工伪造病假条单位是否可以辞退

劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳动者还要承担赔偿责任。同样，如果用人单位违法阻碍劳动者生病、就医、休假，并因此导致劳动者主动与用人单位解除劳动合同的,应视为用人单位违法在先,也应当对劳动者给予补偿。劳动者因生病可休假就医是其法定权利，只要符合相关程序，用人单位就不能阻碍，而且在劳动者就医期间,用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。一、用人单位可以对劳动者罚款吗我国只是规定了用人单位在劳动者违反约定或规章制度的情况下可以解除劳动合同、赔偿损失、特殊情况下支付违约金。综合劳动立法的本意和特殊性，可以认为，用人单位不得对劳动者进行罚款。如劳动者违法违约违反规章制度，可以根据规章制度和法律法规，对劳动者给予内部纪律处理，直至解除劳动合同，如果造成用人单位损

2023-03-19

348人看过
学历
伪造学历被发现是否会丢工作呢？

伪造学历违背诚实信用原则，属于以欺诈手段订立了劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。伪造学历证复印件是否构成伪造国家证件罪伪造学历证复印件不构成伪造国家证件罪。伪造的毕业证不属于国家机关证件，因此不涉及伪造国家机关证件、印章犯罪。复印件同样具有证明力，以复印的方式来伪造公文证件的行为，同样侵犯了公文一个公信力，多次使用相关材料并成功应聘入职，这就说明已经造成了后果，理应追究其刑事责任。依据我国相关法律的规定，伪造证件构成犯罪的，依据犯罪情节判刑，一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

2023-07-27

228人看过

学历
以“伪造学历”开除员工公司拒付5个月工资遭败诉

上海一传动设备公司以车间主任陈先生恶意中伤同事为由作出开除决定，接着却又握手言好。尔后，公司又以陈先生伪造学历为由邮寄了再次开除的决定书。但是，公司在开除的问题是却未能“速战速决”，加上陈先生否认收到开除决定书，因此，闵行区法院于日前作出公司应支付陈先生5个月工资2万元的一审判决。●不服仲裁称无须支付2万元2006年6月14日，安徽的陈先生进入公司工作，担任车间主任。由于具有工作能力而被公司连连续聘，最后一期劳动合同期限至2008年12月31日止。后因双方发生矛盾，公司于2008年6月10日以恶意中伤同事、违反员工手册为由，作出开除决定。7月9日，却又订立合同恢复劳动关系，不但约定了每月4000元的工资，还约定了陈先生不需要上班，如需上班将由公司出具书面通知等。但是，在家等候通知的陈先生再也没有领到当年8月至12月期间5个月的工资。为此，他申请仲裁，要求公司支付2万元获得支持。公司不服，诉

2023-06-10

492人看过
学历
伪造学历学位证一般判刑多久？

对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪共犯论。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。一、伪造国家印章罪的构成要件都有哪些？伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，是指非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。本罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动和信誉。国家机关制作的公文、使用的印章和证件是其在社会的一定领域、一定方面实行管理活动的重要凭证和手段。任何伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的行为，都会影响其正常管

2023-06-24

284人看过
学历
如何防范和处理官员学历造假问题

干部档案学历造假被发现会取消所担任的职务和工作，取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，进行相应的处罚，造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。具体干部学历造假的造成的影响和处理结果如下：1、取消所担任的职务和工作。2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。3、进行相应的处罚。4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。被官员欺压怎么办1、需要提供真实有效证据，并且实名向乡镇政府或者乡镇纪检部门举报。2、实名并且提供证据向县级纪检部门举报。县级纪检部门一般会把举报材料反馈给行政纪检部门，并督查举报材料的处理情况。3、也可以向法院起诉，请求法院依法追究涉嫌违法村官的法律责任，维护老百姓的合法权益。《干部人事档案造假问题处理办法》第十一条在干部选拔任用工作中，应当严格审核干部人事档案，凡发现涉嫌造假的，一律暂停选任程序，进行调

2023-07-05

313人看过
辞职
员工辞职如何处理，辞退员工的程序如何

如何处理员工辞职和辞退员工的程序如下：1。如何处理员工辞职。员工应在辞职前至少一个月向公司提交辞职申请。部门经理应积极与离职员工沟通，努力留住表现良好的员工，并探索改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3。离职员工填写《离职申请表》，由部门经理和中心主任签字批准。4。员工辞职申请经批准后，办理交接手续。公司应安排其他人员接管其工作和职责。5。所有必要的离职手续办理完毕后，到财务中心财务部领取工资。6。公司可出具离职人员在公司的工作经历和业绩证明。具体流程如下：1。对工作经历不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工，部门经理可以予以辞退。2。部门经理填写《员工辞退申请表》，根据实际情况向中心主任提出辞退申请。3。中心主任根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话，了解情况，并结合员工工作表现在《员工辞退申请表》上签署意见。4。中心主任向总经理汇报谈话情况，总经理在《员工辞退

2023-05-31

482人看过

学历
法律如何看待学历造假？

求职时使用假学历而被单位录取，被查处可能会面临被开除的后果。情节严重的有可能触犯刑事犯罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在编教师学历怎么更改，造假学历会被开除吗？会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为，在参加教师招聘考试的时候会对你的信息进行审核，一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗，被校方查到学历造假会直接开除。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重

2023-07-10

477人看过
学历
怀孕女子伪造学历被工作单位解聘

外来务工人员李小妹(化名)为了找到工作竟然伪造学历，从文盲摇身变成了高中毕业生。事情败露后，受骗单位要求与她解除劳动合同，她以自己怀有身孕为由拒绝解约。昨天，记者获悉，丰台区司法局认为这份劳动合同是无效的，李小妹不能享受医疗待遇。外来务工人员李小妹为了应聘商场售货员的工作，花钱购买了伪造的高中学历毕业证书。去年9月，她成功地被一家商场录用为熟食柜台售货员，双方签订为期一年的劳动合同。不久前，商场经核实后才知道，李小妹的文凭是伪造的，于是商场打算与她解除劳动合同。但是，李小妹提出自己已经怀孕5个月了。她表示，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解约。丰台区司法局了解到此案，工作人员调查发现，受骗商场招聘售货员的岗位时，明确要求应聘者具有中专以上学历，李小妹伪造学历的行为属于欺骗。根据《劳动合同法》有关规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同无效。

2023-04-26

341人看过