(一)协商解决。
(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
(三)也可以直接申请仲裁。
第一,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
第二,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知?劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法?解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、欠工资不给怎么办最有效的方法
民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间,出具借条凭据,大多人也都能够接受。立个字据,不仅能明确双方的借款事实,而且在出现纠纷时,有利于通过法律程序解决争议。因此,在亲朋好友发生借贷时,应当出具借款凭据。如果因为亲朋好友出现突发事件急需借款,来不及出具借条或者碍于情面不好出具借条的,可参考以下方式:
(一)要有无利害关系的第三人在场;
(二)借款最好不要直接支付现金,可以通过银行转账;
(三)商谈借款时若通过QQ或者电话等方式的,保留QQ记录内容,或进行电话录音;
(四)要及时催还借款。
《刑法》第313条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。可以看出,拒绝履行判决、裁定的行为可能会涉嫌刑事犯罪。
二、欠工资不给可以报警吗
根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可见,是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
(一)找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。
(二)找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
(三)找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
(四)院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工可以直接去法院提起诉讼处理。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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走破产程序拿到工资就没钱了吗广东在线咨询 2022-03-29破产财产在分配时有清偿顺序的限制,该清偿顺序是: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 故走了破产程序的企业职工拿到工资,需要在