提交解除劳动合同通知后,批准与否无关紧要。关键是要有人签字,作为依法解除劳动合同的证明。否则,坏单位会说你自动辞职,没有提交辞职报告,把所有责任都推到你身上,并为你不支付最近的工资找借口。您提前30天提出解除劳动合同(试用期提前3天,下同)。如果没有人签字,您可以用特快专递寄到邮局,在“内部产品名称”栏填写“劳动合同终止通知”,保留底页作为证据,并添加劳动合同。如果雇主在工作的最后一天没有支付你的工资,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据《劳动合同法》第85条的规定要求支付工资和相关经济补偿金。
最好在解除劳动合同通知中明确以下内容:
1.我决定与公司解除劳动合同,工作到某一天最迟于某一年,由于(如果雇主侵犯了您的合法权益,应明确说明原因以备日后证明)
2.请书面通知公司(通知必须加盖公司印章,否则无效)我将在某一年的某一天与某人移交工作。如果我没有收到书面通知,我将被视为公司不需要我的移交,我将不对给公司造成的不便或损失负责。请在工作交接之日与我结算工资和其他相关费用,并出具《劳动合同法》第五十条规定的解除劳动合同证明。证书内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。否则,我保留申请仲裁或诉讼的权利。如果公司不需要亲自移交,上述事项应在某一年某月某一天(最后一个工作日)的某一时间(下班时间)前完成。
终止劳动合同是《劳动合同法》第37条法律赋予工人的权利。如果你想终止劳动合同,你不需要向雇主申请批准。终止劳动合同是你的决定。你只需要通知雇主。只要你证明你的书面通知已经送达,解除劳动合同的程序符合《劳动合同法》的规定
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来需要仲裁或诉讼,这一点很重要。如果您的情况复杂,欢迎您参加在线法律咨询
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如果你签了劳动合同想辞职怎么办
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去公司签劳动合同了要辞职怎么办
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司都没有签劳动合同我想去辞职该怎么办甘肃在线咨询 2022-12-061、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签劳动合同想辞职怎么办?宁夏在线咨询 2022-05-10劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办
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没签劳动合同如果想辞职怎么赔偿宁夏在线咨询 2023-04-07申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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如果你签了三年的劳动合同想辞职能否取消?山东在线咨询 2022-10-05辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月
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公司不签劳动合同员工去辞职怎么办安徽在线咨询 2022-02-06提供劳动关系的有效证据,申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:是主张双倍工资,主张工资的诉讼时效是离职后一年内,当然在职肯定在诉讼时效内) 2、用人单位不给你缴社保,可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保,法律依据:社全保险法第四条、第五十八条、第八十六条。如劳动仲裁不受理,改向劳动监察大队投诉。 3、如