五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：

1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；

2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销；

3、失业保险是领取失业后的生活费；

4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇；

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

一、公司交的五险包括哪些

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而，可以使老年得到稳定可靠保障。缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且生育保险费是完全由单位承担的。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

二、五险是指哪五种保险

五险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

一、社会保险的特点：

1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险，不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的；

2、强制性。社会保险属于强制性保险；

3、普遍保障性，社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任；

4、权利与义务的基本对等性，社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。

二、五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

综上所述，五险一般是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的制度。