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单位买了五险,到底有什么用

2021-11-21 12:00

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2021-11-21回复

专业分析:

五险一金是用人单位为劳动者提供的各种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的作用: 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。员工达到法定退休年龄,可以领取养老金; 2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销; 3、失业保险是领取失业后的生活费; 4、生育保险是职工生育报销及相关待遇; 5、工伤保险是指在工伤事故发生时支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

法律依据:

《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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章法律师

广东律参律师事务所

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的功能: 1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄,可以领取养老金; 2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销; 3、失业保险是领取失业后的生活费; 4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇; 5、工伤保险是指在发生工伤事故时,支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

五险一金的用处有:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定。

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