一、公司存在诈骗行为,但员工只拿工资没分赃会坐牢吗
公司存在诈骗行为,但员工只拿工资没分赃一般是不会坐牢的,但是如果是该员工积极参与诈骗的,则构成网络诈骗罪,属于诈骗罪共犯,要承担刑事责任。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处。如果是被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
二、公司诈骗不退赔不交罚金能减刑吗
公司诈骗不退赔不交罚金能减刑,但有一定的限制。处罚罚金的目的首先是要保证罚金的执行率,另一方面是要看你的悔罪态度,有没有对法律的敬畏。根据《中华人民共和国刑法》第五十三条规定,罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少或者免除。
三、公司诈骗的量刑标准
公司诈骗的量刑标准如下:
1.达到数额较大起点的,可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大”。
2.达到数额巨大起点或者有其他严重情节的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”。
3.达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司诈骗员工只拿工资没分赃可以怎么处罚?福建在线咨询 2023-08-09公司诈骗员工只拿工资没分赃。诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。所谓的劳动合同不过是犯罪嫌疑人之间的犯罪分工、分赃的约定。
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公司诈骗员工只拿工资没分赃的应该如何处理?山东在线咨询 2023-03-08诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。
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诈骗员工没分赃可以找公司吗辽宁在线咨询 2022-06-09公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定,只要行为人实施了诈骗行为,并且诈骗取得的财物达到立案标准的,就构成了诈骗罪。
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公司诈骗员工只拿营业款没有分红江西在线咨询 2022-01-081.如果你们没有非法占有目的,而是属于商业风险导致损失,本案应当属于民事经济纠纷,公安机关无权插手过问; 2.你们偿还债务,则只是减轻刑事责任的酌定因素,可以适当减轻处罚; 3.鉴于你们有公司实体,本案更难定性为诈骗犯罪! 4.每批捕之前可以委托律师会见,办理取保候审手续,也可以要求撤销案件; 5.不行。
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员工只拿工资和工资,没有分赃,是否构成违法违规行为福建在线咨询 2022-04-27如果员工参与了诈骗,或者诈骗犯罪的从犯,诈骗数额较大的,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2011年2月21日由最高人民法院审判委员会第1512次会议、2010年11月24日由最高人民检察院第十一届检察委员会第49次会议通过,现予公布,自2011年4月8日起施行。 二○一一年