上班。对公务员追究刑事责任的时候，如果没有犯罪事实或者犯罪证据不足等情形不予定罪的，公务员是可以上班的。受到撤职处分的，其职务自行免除，任职时间从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。

一、行政记大过和免职哪个更严重一些

免职处罚更严重一些。记过是比较轻的一种处罚，仅次于警告。公务员处分的种类：

1、警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月；

2、记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月；

3、记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月；

4、降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月；

5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月；

6、开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。

二、撤销职务和免除职务的区别

免职和撤职处分的区别为：

1、是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；

2、是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分；

3、是后果不同。撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

三、高级职称工资标准

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。