企业年金对于企业有哪些益处？-法师兄

企业年金对于企业有哪些益处？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 02:30:19 333 人看过

企业年金是一种补充养老保险制度，旨在为员工提供更多的保障。它是在员工参加基本养老保险的基础上自愿建立的，旨在建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，并能够完善社会保障体系。

根据我国企业年金的法律定义，该制度是在员工参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用：

1、建立多层次的养老保险制度；

2、更好地保障企业职工退休后的生活；

3、能够完善社会保障体系。

企业年金如何完善养老保险制度？

企业年金是养老保险制度的一种补充形式,通过企业缴费,员工享受退休后的一定金额养老金,对于完善养老保险制度具有积极的作用。但企业在建立企业年金制度时也面临着一些法律风险。其中之一是未按规定程序报经劳动行政部门批准,擅自建立企业年金。根据《企业年金办法》规定,企业年金需要经过劳动行政部门批准后方可建立,否则属于非法行为。

另一个法律风险是企业年金资金运用违规。一些企业将企业年金资金用于投资股票、期货等高风险领域,而忽略了风险控制,给企业带来了损失。根据《企业年金办法》规定,企业年金的资金运用必须符合国家有关规定,且应当稳健、安全、有效。

此外,企业年金管理不规范也可能导致法律风险。一些企业没有设立专门的账户,而是将资金直接转入员工个人账户,这样容易出现资金混淆和管理不规范的情况。根据《企业年金办法》规定,企业年金应当设立独立的账户,并按照账户管理规定进行管理。

为了避免法律风险,企业建立企业年金制度时应当遵守国家有关规定,按照程序进行报批,并规范资金运用和管理。同时,企业应当加强员工沟通,让员工了解企业年金制度,并积极参与企业年金计划的缴纳和使用。

企业年金是养老保险制度的一种补充形式，通过企业缴费，员工享受退休后的一定金额养老金，对于完善养老保险制度具有积极的作用。但企业在建立企业年金制度时也面临着一些法律风险，包括未按规定程序报经劳动行政部门批准擅自建立企业年金、资金运用违规以及管理不规范等。为了避免法律风险，企业建立企业年金制度时应当遵守国家有关规定，按照程序进行报批，并规范资金运用和管理。同时，企业应当加强员工沟通，让员工了解企业年金制度，并积极参与企业年金计划的缴纳和使用。

《企业年金试行办法》第一条

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定制定本办法。

第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

第三条

符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

（二）具有相应的经济负担能力；

（三）已建立集体协商机制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多股票相关文章

保险费
存货对于企业营运资金有哪些影响

一、存货对营运资金的影响存货对企业资金的影响是双面的：一方面，存货的加工过程实际上是企业资金增值的主要过程;另一方面，过多的存货对企业的资金周转有一定影响。最主要的表现就是：过多的存货，比如过量的原材料、不配套的半成品、不畅销的产成品等会使企业资金沉淀，影响资金的周转，影响企业偿债能力。企业的营运能力主要表现在应收账款周转率和存货周转率，存货周转越快，资金营运能力越强，产品越容易变现，偿债能力也越强。所以，企业存货是必要的，但一定要合理地进行管理。二、存货的成本1.采购成本采购成本主要包括采购原材料或产品的价格和运杂费等。一般情况下，企业的存货成本就是采购成本。企业在记账时一般会设立两个账户，一个是计划价格，指导企业在计划价格的情况下考虑原材料价格的波动;另一个是原材料成本差异。2.订货成本订货成本是指材料采购订货过程中发生的差旅费、谈判费、邮资费、电话费、货物验收入库费等。订货费用与订货

2023-05-02

73人看过
企业破产
企业破产,企业年金如何处理

一、企业破产,企业年金如何处理？企业破产后，对于企业年金通常有两种处理方式。其一，如果企业只是暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。之后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至可以将之前未缴纳的部分进行补缴。其二，企业正式进入破产清算倒闭，之前的个人缴费部分和企业缴费部分都归劳动者个人所有，以及相应的投资收益，全都归个人所有。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、破产企业

2023-03-27

202人看过
集体合同
企业会议享有哪些权益？

本文介绍了企业公会的五个权利，包括代表工会成员参与企业决策、维护工会成员权益、参与工会事务管理、对工会活动进行监督以及就工会事务进行协商和谈判。工会是一个基于共同利益而自发组织的社会团体，旨在与雇主谈判工资、工作条件等。企业公会具有以下五个权利：（1）代表工会成员参与企业决策的权利；（2）维护工会成员权益的权利；（3）参与工会事务管理的权利；（4）对工会活动进行监督的权利；（5）就工会事务进行协商和谈判的权利。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。工会权利：代表员工参与企业决策根据《中华人民共和国工会法》第二章第七条，工会有权代表员工参与企业的决策、管理和监督。这意味着工会成员有权参与

2023-09-09

226人看过
商业保险
企业年金及年金基金有哪些内容

根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。本文结合案例说明年金作为一个独立的会计主体，如何进行会计核算。旧企业会计制度对补充养老保险的核算非常简单，没有将其作为独立的会计主体进行核算。而新企业年金会计准则将企业年金基金定义为：根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。本文结合案例说明年金作为一个独立的会计主体，如何进行会计核算。新的企业年金会计准则规定了企业年金作为一个独立的会计主体必须确认和计量的内容，企业年金基金向外提供的财务报表包括资产负债表、净资产变动表和附注。企业年金的特点：1.是一项企业福利制度，不是社会保险，也不是商业保险;2.是一种激励性和补偿性制度安排;3.是社会保障体系的组成部分;4.企业和职工承担企业年金计划产生的有关风险。企业年金基金的特点：1.是一种信托财产;2.实行完全积累，采用个人账户

2023-05-04

190人看过

劳务派遣
劳务派遣对企业的益处

机动灵活，提高员工管理的效能；许多被派遣单位业务变化频繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，大大降低了用人风险。低管理成本，提高企业经济效益；首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由派遣公司完全承担这一任务，为用人单位节约了管理成本。其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用人成本等等。再次，由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。进行员工筛选；通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。劳务派遣适用岗位的限制。修正案规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗

2023-07-04

257人看过
法律综合知识
哪些企业属于小型微利企业？

一、哪些企业属于小型微利企业？按照企业所得税法及其实施条例规定，享受企业所得税优惠的小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，年度应纳税所得额不超过30万，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元的工业企业和年度应纳税所得额不超过30万，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元的其他企业。二、小型微利企业的标准是什么？小型微利企业，是指符合企业所得税法及其实施条例规定的小型微利企业。小型微利企业的特点主要体现在“小型”和“微利”上。除了要求从事国家非限制和禁止的行业以外，还包括三个标准：一是资产总额，工业企业资产总额不超过3000万元，其他企业的资产总额不超过1000万元；二是从业人数，工业企业从业人数不超过100人，其他企业从业人数不超过80人；三是税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。三、小微企业如何计算企业所得税应交企业所得税额＝年应纳税所得额＊9／12＊20％

2022-01-30

447人看过
股东权益
对于股东权益纠纷,企业应如何处理

依照我国公司法的规定，有限公司的股东至少有两人(国有独资公司除外)。两人以上共同经营一项事业就难免产生分岐和利益冲突，而科技创业企业在这方面表现尤为突出，因为科技创业往往具有较大的理想色彩，很多创业者满怀豪情壮志开始创业之路，对于创业可能出现的困难估计不足，又没有在创业之初进行充分的规划，详订相关规则，因而创业者之间由于意见分歧和利益冲突而产生的法律纠纷非常多。发生纠纷之后，有些创业者愿意从创业的角度出发，在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来解决纷争；可也有的比较偏执，喜欢钻牛角尖，解决问题的方式不够理智，甚至导致创业企业陷于停顿，创业失败。与解决其他纷争一样，坦诚、友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式，毕竟人的精力是有限的，应该将宝贵的时间用在事业的拓展上，而且以协商方式化解纠纷通常还能保全事业。以协商方式解决股东纠纷时，不仅要解决已经出现的纠纷，还要根据公司的实际情况

2023-04-30

96人看过
债权人
企业债权人又有哪些权益

债权人权益指流动负债和长期负债。流动负债指企业在一年内或者超过一年的一个营业周期内需要偿还的债务合计，其中包括短期借款、应付及预收款项、应付工资、应交税金和应交利润等。债权人权益和所有者权益都是两个会计要素，都是反映了企业的资金来源，前者又称为负债。区别在于所有者权益是剩余权益，在偿还了债权人权益后，剩余部分才是所有者权益。债权人权益是资产，企业存续期间内须偿还；所有者权益是资本。企业存续期间内不偿还。什么叫企业债权人在债的关系中，有要求他的债务人实施一定行为或者不实施一定行为的权利的人。在罗马法中，债具有严格的人身性质，债权、债务不得转让。随着商品经济的发展，交换关系的复杂，债权债务逐渐可以转让，允许第三人享受债权或者履行债务，负有履行义务的人如不履行义务，债权人有权请求司法机构强制其履行。如果债权人由于对方不履行义务而遭受到经济上的损失，有权要求赔偿。债权人还享有代位权和撤销权。代位权

2023-06-13

54人看过

非婚生子女
对于公民的企业年金算遗产吗

对于公民的企业年金是算遗产的；对于职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。一、遗产的继承顺序是怎么样的？《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母；(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括

2023-06-29

268人看过
退休
退休后企业年金收益明细

根据我国规定，职工年满国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。此外，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。在我国，当职工年满国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，他们可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。企业年金如何领取？企业年金是指由企业为员工提供的退休保障制度。根据《企业年金办法》第十一条规定，员工达到国家规定的解除或者终止劳动关系的条件时，可以按月领取企业年金。企业年金领取方式有以下三种：1. 一次性支付：员工达到解除或者终止劳动关系时，可以一次性领取企业年金

2023-09-06

499人看过
债权融资
上市对企业发展有哪些好处

上市可以为企业带来10个方面的好处：一、帮助筹集资金。如果公司面临着重大的投资机遇，那就可能通过上市筹集资金来进行大规模投资，以抓住商机。也有可能公司已经通过债权融资实现了重大投资和快速增长，可以说，企业上市后有用不完的钱，只要有好项目。二、有利于创始人退出企业。在多数情况下，原始股东会在股价走到高位的时候将部分的股权卖出，其目的是从公司股权出售中获得最大的收入，作为对公司初始投资创业的回报，把公司交给更合适的人管理经营，投资者、创业者可以实现战略转移。三、企业选择了更严格的信息披露环境，有助于提升治理质量。上市关系到信息披露环境的改善。在股票交易所上市后，企业必须按规定披露有关信息，这么做能够提升企业的知名度和企业形象;四、企业也通过上市与金融机构建立起了广泛的联系，有利于企业业务的发展和外部融资。一般而言，由于融资渠道的拓宽，上市企业在申请银行贷款时的议价能力会得到增强，企业的银行信贷

2023-06-15

226人看过
劳动者
企业对于未成年工管理规定条例有哪些

一、企业中在职未成年工管理规定条例1、目的：为保护企业中在职未成年工的权益及人身安全、健康、教育。2、范围：适应本公司所有未成年工3、责权：人事部4、定义：未成年工：中华人民共和国劳动法规定年龄在16周岁到18周岁之间的劳工。5、工作内容5.1、人事部在招聘员工时需识别应聘者的身份证（参见《身份证识别程序》），检查应聘人员的身份证真假情况。5.2、人事部不定期检查是否聘用未成年工。一旦发现应采取以下几项行动，以确保未成年工的安全。5.4、公司发现之未成年工若未完成九年制义务教育的，将其送到附近的学校完成学业，并控制其每日交通(公司与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过10小时。公司按当地标准支付学费至九年制义务教育完成止。5.5、未成年工管理应按照有关法律法规实行注册管理制度，招收未成年工需向当地劳动部门办理相关手续并遵照其有关规定，安排适当的工作岗位和工作时间。5.6、不得安排未成

2023-04-13

96人看过

社保
代缴社保对企业有哪些好处

简答来说，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。资料扩展：根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险包括五大险种：一、养老保险基本养

2023-05-09

304人看过
住房公积金
企业年金对加入人员的好处

1、得企业缴费部分的钱。政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。（各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定）所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。2、个人税收优惠2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是：只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。一、养老保险要交多少钱1、养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8

2023-06-23

380人看过