我想问问关于工伤赔偿标准私了合不合适？求帮助-法师兄

我想问问关于工伤赔偿标准私了合不合适？求帮助

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 14:40:34 346 人看过

工伤医疗待遇1．医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销2．伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70％发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销3．工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责工伤伤残待遇1．一次性伤残补助金：9级和10级分别按本人工资9个月和7个月发给2．一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施江苏一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，级的，每满一年发给0．4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0．2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，9级和10级分别发给10个月和5个月的一次性伤残就业补助金。关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。缴费工资是税前工资（包括加班费、各种补贴等），不是到手工资。停工留薪期的工资发放不是按照这个来的。停工留薪期以医院出具的休假单为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

受益人
求助于法院：如何解决帮工关系问题？

在认定帮工关系中，帮工人应被帮工人请求参加帮工活动的，或者虽然被帮工人没有邀请帮工人参加帮工活动，但帮工人得知被帮工人在修房、收割粮食、搬家等方面存在困难时，主动帮忙，被帮工人接受，只要被帮工人没有明确拒绝的，均应构成帮工关系，且帮工人在帮工活动中致人损害的，被帮工人应承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。帮工关系中的受伤赔偿1．帮工关系中出现了人身伤害，受益人应当为帮工人承担赔偿责任。如果是帮工人自愿帮工，在帮工过程中出现了人身伤害，受益人可以不承担赔偿责任，但应该在受益范围内适当给予受伤帮工人一定的补偿，这一规定体现了公平、合理原则。2．如果帮工关系发生了纠纷，出现了人身损害赔偿，纠纷的处理可以直接诉到人民法院审理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，

2023-07-16

266人看过
仲裁时效
“私了”工伤赔偿不得低于标准

2008年，小张从河北到北京某公司打工，月薪2000元。去年10月，小张在车间干活，操作机器过程中突然发生事故，小张因此受伤。公司并未为其申报工伤，后来，经当地劳动行政部门认定，小张此次受伤为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为3级伤残。随后，公司找到小张，想私下协商2008年，小张从河北到北京某公司打工，月薪2000元。去年10月，小张在车间干活，操作机器过程中突然发生事故，小张因此受伤。公司并未为其申报工伤，后来，经当地劳动行政部门认定，小张此次受伤为工伤，经劳动鉴定委员会鉴定为3级伤残。随后，公司找到小张，想私下协商解决此事。经过协商，双方达成协议：公司一次性支付小张6万元，双方之间的纠纷自此了结，小张从此不再因工伤而要求公司支付任何经济赔偿。法律意识淡薄的小张心想能拿到一笔赔偿金就算不错了，于是在协议上签了字。事后，小张跟朋友聊天时得知，法律关于工伤有专门的规定，发生工伤后应依法享受工伤保

2023-06-10

82人看过
工伤赔偿标准
我想请问下律师2017年云南省工伤赔偿标准

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。2017年云南省工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。工伤有必要请律师吗若是不了解工伤的一些法律法规，建议委托律师，这样能更好的维护自己的权益。职工工伤事故发生后，企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起，30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生

2023-08-08

336人看过
交通事故死亡赔偿
我想问一下关于镇江2017交通事故死亡赔偿标准

交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。那么镇江2017交通事故死亡赔偿标准可以咨询有关律师。交通事故死亡赔偿标准怎么交通事故导致受害人死亡需要按下列赔偿项目进行赔偿：1、死亡赔偿金，各地标准不一样，但地区内无变化。2、丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。3、被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其

2023-08-09

230人看过

签订劳动合同
我想问问签订劳动合同标准是什么

根据我国《劳动法》的规定，劳动合同标准应当具备以下七项内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除具备以上内容外，当事人还可以根据具体情况协商约定其它内容。签订劳动合同注意什么签订劳动合同应注意以下几方面：第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。第二，签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反

2023-08-08

192人看过
工伤赔偿标准
老板说小伤不给予工伤赔偿，我想问问，云南省工伤赔偿标准是什么，我可以享受工伤的待遇吗？

有关于云南省赔偿标准可以具体看看以下相关资料，云南省工伤赔偿标准内容有：医疗费，伙食补助费，交通食宿费，护理费，停工留薪期工资，伤残辅助器具费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费）（一）医疗费－－从工伤保险基金支付对医疗费要求有二：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费：住院期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）食宿交通费－－工伤职工到统筹地区以外就医的和经医疗机构出具证明，报经办机构同意的情况下，本单位职工因公出差标准报销（四）康复治疗费－－从工伤保险基金支付。支付康复治疗费的要求有二：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

2023-08-08

183人看过
工伤保险
医药费花了很多，现在想申请工伤赔偿，但是不知道标准，想问问昆山工伤保险赔偿标准是什么？

昆山工伤保险赔偿标准：（一）一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金；（二）五级、六级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的120％发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止；（三）七至十级工伤职工，按照本办法第二十四条规定标准的110％发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。职工工伤赔偿标准是什么1．因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2．职工因工致残被鉴定

2023-08-09

80人看过
损害赔偿
我受了医疗损害，想问问安徽医疗损害赔偿标准

安徽医疗损害赔偿标准如下：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具

2023-02-04

55人看过

医疗机构
咨询工伤赔偿问题的法律帮助

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

2023-07-03

336人看过
合同无效
我想问下长期合同解除赔偿的标准是什么？

需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付，即N＊2。以下是长期合同解除赔偿的标准，你可以看一下。法律规定：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。长期合同解除赔偿方法有哪些一、长期合同解除赔偿方法有哪些

2023-08-10

50人看过
医疗机构
在巴中工作，想问问巴中伤残等级赔偿标准

巴中伤残等级赔偿标准可以参照如下一、巴中工伤医疗保险待遇(一)医疗费1、标准:从工伤保险基金支付.2、要求:(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.(二)伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%.2、要求:住院期间.(三)食宿交通费1、标准:本单位职工因公出差标准报销.2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意.(四)康复治疗费1、标准:从工伤保险基金支付.2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.(五)辅助器具费1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付.2、要求:(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器

2023-03-01

290人看过
生活大部分不能自理
我想问一下我国工伤鉴定的10级伤残赔偿标准是什么

工伤鉴定的10级伤残赔偿标准如下：一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五

2023-03-01

219人看过

举证责任
我想问问减资行政复议如何弄请帮助

关于减资行政复议是这样的，在提出行政复议申请之前，申请人要明白行政复议证据规则：首先自己要有“具体行政行为侵犯其合法权益”这个事实的证据；而后，举证责任就转移到被申请人那方，由被申请人对其具体行政行为的合法性和适当性进行证明；并且在复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他组织或者个人收集证据。申请人向行政复议机关提出申请阶段。在这里要注意四点：1、申请人必须是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。2、有明确的被申请人，也就是明确指出哪个机关作出了具体行政行为，哪个机关侵犯了自己的合法权益。3、属于复议的范围和受理复议机关管辖。4、必须在申请时效内，也就是不能超过法律规定的提起复议的时间限制。复议机关受理阶段。在这个阶段，复议机关（行政复议机关负责法制工作的机构）要先对申请人提出的申请进行认真审查以决定是否立案。一旦立案，标志着复议程序的开始。被申请人答辩阶段。被申请人在

2023-02-21

477人看过
鉴定结论
问问关于工伤公司不赔怎么办?

关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合同，属于民法调整，用工方对劳动者带来侵权伤害的，应当赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。一、工人脚骨折意外受伤怎么赔偿赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结

2023-04-11

257人看过