1、(一)依照法律和合同规定,两个以上企业合并为一个企业,原投资者存续的,合并企业承担原合并各方土地、房屋所有权的,免征契税(二)合并新设企业的印花税,新开立的资本帐簿上记录的资本不得粘贴;(3)企业所得税一般税务处理:被合并企业接受被合并企业资产和负债的计税基础,并以公允价值确定;被合并企业的亏损不得在被合并企业结转,以弥补特殊税收待遇:企业股东在合并时取得的股权支付金额不得低于交易支付总额的85%,同一控制下的非对价企业合并,股权支付的相应部分可按下列规定办理:
被合并企业接受的被合并企业资产负债的计税基础,按被合并企业原计税基础确定;被合并企业合并前的有关所得税事项,由被合并企业继承;被合并企业能够弥补的被合并企业亏损限额=被合并企业净资产的公允价值×(一)在资产重组过程中,纳税人转让全部或者部分实物资产及其相关债权,通过合并、分立、出售、置换等方式对其他单位和个人的负债和劳务,不属于增值税范围,不征收增值税(国家税务总局公告2011年第13号)(2)资产重组过程中的营业税,纳税人通过合并、分立、出售、置换等方式将全部或者部分实物资产及其关联债权、债务、劳动力转移给其他单位和个人的行为,不属于营业税征收范围,不动产,涉及的债务和劳务不计入营业税征收范围,转让土地使用权不征收营业税(国家税务总局公告2011年第51号)
(3)企业合并过程中的土地增值税,被合并企业的房地产转让给被合并企业的,暂免征收土地增值税((4)所得税按清算处理
一般税务处理:按清算处理所得税
-
企业合并涉税如何处理
409人看过
-
企业合并涉税如何处理
420人看过
-
企业合并后税务如何处理
275人看过
-
企业合并如何进行财税处理
302人看过
-
企业合并债权如何处理
114人看过
-
企业合并员工如何处理
236人看过
土地增值税是以转让房地产取得的收入,减除法定扣除项目金额后的增值额作为计税依据,并按照四级超率累进税率进行征收。 (1)增值额未超过扣除项目金额50%部分,税率为30%; (2)增值额超过扣除项目金额50%,未超过扣除项目金额100%的部分... 更多>
-
企业合并如何处理广东在线咨询 2022-05-301、制定合并方案。 2、股东会做出公司合并决议。 3、各方签订合并协议。 4、编制公司资产负债表及财产清单。 5、通知债权人并进行公告。 6、办理注销、变更、设立登记。 《公司登记管理条例》第三十八条,因合并、分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变更登记。因合并、分立而解散的公司,应当申请注销登记。因合并、分立而新设立的公司,应当申请设立登记。
-
企业合并人员如何处理西藏在线咨询 2022-06-031、按《劳动合同法》规定,新公司承继老公司的责任和义务。新公司可以不重签劳动合同,不必做经济补偿,工龄应该延续。 2、若新公司声明(有文件)合并后劳动关系重新建立,工龄重新计算,劳动合同重新签订,则劳动者应该与原来的公司在劳动关系上做一了断,主张自己的合法权益。包括解除合同、经济补偿等。 3、工龄一事没关系。将来退休时,以劳动者社会保险交费和档案中劳动合同履行情况为准计算。 根据《劳动合同法》第三
-
孕妇被合并企业如何处理青海在线咨询 2022-01-271企业合并,原先的劳动关系理应继续履行. 2如果以劳动法的提出不胜任理由来解除劳动合同,则单位需要履行调整岗位和进行培训的义务,否则不能以该理由直接解除. 3即使不能胜任成立,但现也不能解除劳动合同,理由:孕妇不仅受劳动法保护,而且还要受妇女权益保障法保护。妇女权益保障法第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
-
企业合并后如何处理劳动合同?澳门在线咨询 2022-04-20企业合并,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
-
企业将合并后的合同如何处理?甘肃在线咨询 2022-11-111、企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。 2、至于合同是否改签或换签,由存续的企业与原合同相对方协商确定,但权利义务关系并不因此改变,也就是说,由存续的企业与原合同相对方应当继续履行合同。