一、意外死亡赔偿标准是什么?
1、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、一次性工亡补助金:为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金:按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
《人身损害赔偿司法解释》
第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、人身意外险的除外责任有哪些
(1)投保人、被保险人、受益人的故意行为;
(2)因被保险人故意犯罪或拒捕、自杀、自残、殴斗、酒驾、吸毒等所致意外伤害;
(3)因被保险人私自服用、注射药物所致意外伤害;
(4)因战争、军事冲突、暴乱、武装叛乱、袭击、核爆炸或核辐射污染等不可抗力所致意外伤害。
(5)因身体或疾病造成的身体损害,是因危险运动造成的身体损害。
(6)被保险人参加恐怖或邪教组织;
(7)被保险人无证驾驶、醉酒驾驶、驾驶无有效行驶证机动车。
(8)被保险人精神错乱、流产、猝死、整容失败、医疗事故这些都不赔。
三、怎样的伤害才属于意外伤害
(1)外来的伤害,是指由被保险人自身以外的原因所造成的。
(2)非本意的伤害,是指被保险人没有预见的或违背其主观愿望的。
(3)突发的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故。
(4)非疾病的。疾病的发生是自身内部的因素,故不属于意外险的保险责任范围内。
在遭遇意外死亡的情况下,应该按照法律中对人身损害赔偿的法律规定来进行赔偿。应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。
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工伤意外死亡赔偿标准是什么,意外死亡赔偿标准是什么,有哪些内容北京在线咨询 2022-03-18以下是工伤意外死亡赔偿标准: 属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工
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故意死亡赔偿标准意外身亡赔偿标准湖北在线咨询 2022-05-07如果是因工死亡的,具体可以赔偿的项目有:1、一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)2、丧葬补助金(为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);3、供养亲属抚恤金(标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。)
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赔偿标准职工意外死亡陕西在线咨询 2022-04-06赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在28万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在46万元左右!
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工伤死亡赔偿2024标准是多少北京在线咨询 2024-10-041.工伤死亡赔偿金乃指员工因工殉职后,其直系亲属依据相关法律法规享有从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等福利待遇。其中,一次性工亡补助金的计算标准以我国上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数乘以二十倍得出。 2.至于丧葬补助金方面,则根据所在统筹地区上年度全体职工月平均工资的六个月份作为发放额度。 3.而供养亲属抚恤金的计算方式则是将因工死亡职工生前所提供主