解决办法如下：

1、协商；

2、调解；

3、仲裁；

4、诉讼。

一、合同违约的四种解决方法

合同违约的四种解决方法。合同违约解决的后果，一般是继续履行合同与承担违约赔偿责任等。具体解决办法如下：1、合同发生违约情况的，可以由合同双方当事人协商解决；2、合同发生违约情况的，可以由第三方调解机构介入调解解决；3、合同发生违约情况的，合同双方当事人事先有仲裁协议的，可以提起仲裁解除；4、合同有违约情况的，可以通过诉讼方式解决。

二、辞职后单位不发工资怎么办

辞职后单位不发工资的解决方式如下：

1、先协商解决；

2、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；

3、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；

4、如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：

1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；

2、用人单位未建立用工管理台账的情况；

3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。

总而言之，辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、如何解决旅游纠纷

发生旅游纠纷，常见的解决办法有：

1、与旅游经营者协商和解；

2、请求消费者协会调解；

3、向有关行政部门申诉；

4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

5、向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国旅游法》第九十二条规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：

（一）双方协商；

（二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；

（三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；

（四）向人民法院提起诉讼。