劳动争议伪造证据怎么处罚
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-03 10:35:05 220 人看过

如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第54条规定,凡是伪造证据的,无论属于何方,必须受法律追究;第61条规定,法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理;第125条规定,询问证人,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任;第82条规定,公安机关对于罪该逮捕的现行犯或者重大嫌疑分子,如果有毁灭、伪造证据或者串供可能的,可以先行拘留。

伪造证据解析

伪造证据,就是故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形。

伪造证据既包括伪造刑事证据,也包括伪造民事证据;既可以是伪造对被告人不利的证据,也可以是伪造对被告人有利的证据。

如,犯罪人为了逃避罪责或嫁祸于他人而故意制造虚假的书证、物证、伪造犯罪现场,或者为包庇同伙而作虚假的陈述;证人或鉴定人因与当事人或案件结局有利害关系而提供虚假的证言或制作不符合事实的鉴定结论;勘验、检查人员因受利诱、威胁而制作不符合事实的勘验、检查笔录;被害人因某种动机而作虚假的陈述(如被强奸妇女因碍于面子或屈服于压力而否定被强奸的事实),等等。伪造证据属妨害司法机关正常活动的行为,依法应受追究。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月14日 16:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事诉讼法相关文章
  • 行政诉讼房管局伪造证据怎么处罚
    如果是行政机关伪造证据的,人民法院应当不予采纳证据,并且可以给行政机关负责人罚款、拘留等民事处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。目前的证行政诉讼据采信规则主要包括:证据采信规则,就是法院在已经提供的一系列证据中认定、采用具有证明力和可信度的证据时必需遵循的规则。(1)未经法庭质证的证据不能作为法院裁判的依据。这是司法解释第31条第1款的规定,是法院采信证据的最基本规则。任何证据只有经过质证,才有可能作为裁判依据。这不仅是因为没有经过质证的证据,就等于是没有经过考验,其证明力和可信度是很值得怀疑的,而且是因为只有这样才能充分保障和尊重当事人的举证、质证权利。(2)复议机关在复议过程中收集和补充的证据,不能作为法院维持原具体行政行为的根据。这是司法解释第31条第2款的规定,目的仍然在于保证作出具体行政行为的行政机关必须在作出决定时已经有充分确凿的证据。由此,也间接地禁止复议机关在复议过程中为
    2023-06-03
    63人看过
  • 如何解决劳动争议劳动争议怎么处理
    一、如何解决劳动争议?1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。二、劳动争议案件中的举证责任由于劳动争议案件的特殊性,在劳动争议仲裁、诉讼案件中,由于劳动关系既有平等性又有隶属性的特点,使得用人单位在举证方面处于天然的优势地位,所以为
    2023-02-11
    100人看过
  • 父亲伪造房产证获刑,伪造证件怎么处罚
    事件经过:6月29日,朱某通过路边张贴的小广告联系到一个做假证的,用自己之前记下的这所名校施教区的一个真实小区名称及门牌号码为内容,购买了伪造的《中华人民共和国房屋所有权证》和《中华人民共和国国有土地使用证》各一本,然后拿着这两本证件到相关部门为儿子办理入学手续。该校工作人员起初并未看出异常,就为朱某办理了登记手续。入学通知书顺利到手,朱某以为大功告成。谁知到了8月初,工作人员核对相关信息时发现,朱某提供的两本权证在相关部门并无登记,怀疑是假证并报警。朱某自觉心虚,到公安部门投案自首并如实供述了犯罪事实。后经常熟市房屋产权登记发证中心、常熟市土地登记所鉴定,这两本权证均系假证。朱某儿子的入学通知书也被收回。法院判决:常熟法院经审理认为,被告人朱某伪造国家机关证件,已构成犯罪。公诉机关起诉指控被告人犯伪造国家机关证件罪的事实清楚,证据确实充分。根据本案的犯罪情节及被告人的认罪、悔罪态度,判处
    2024-04-17
    249人看过
  • 伪造证据罚款金额
    法律综合知识
    伪造证据,影响行政执法机关依法办案的,处二百元以上五百元以下罚款。伪造证据,就是制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据,或者凭空捏造虚假的证据,以及对真实证据加以变更改造,使其失却或减弱证明作用的情形。《治安管理处罚法》第六十条伪造证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
    2024-04-29
    237人看过
  • 模仿签名伪造借据怎么处罚
    属于伪造欠条属于诈骗罪。诈骗罪(《中华人民共和国刑法》第266条)是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。涂改借条,增加借款金额,是属于用虚构事实的方法骗取他人财物的行为,涉嫌诈骗,应负刑事责任。遇到裁剪他人签名伪造借条怎么办一是验证实际的资金流动。在经济交往中,任何资金的流动,必然要流下财务痕迹。特别是大额的现金流动,无论是企业还是个人一般都要涉及银行等财务机构。当事人如果在银行存取款,那么银行都会有收付款凭证。因此,法官可以依据根据申请到相关金融进行调查核实,或者要求当事人提供相关结算凭证。在诉讼中,如果当事人提出是现金交易,法官可以详细调查或询问,交易的时间、地点、在场证人等情况,并可要求当事人提供证人证言、现金来源、交付凭证等证据。二是综合判断,形成内心确信。对于双方当事人提出证据的“对等”或不确定,仅凭一些重要证据难以判断借款是否真实存在
    2023-06-13
    70人看过
  • 没签劳动合同公司伪造证据怎么起诉
    一、没签劳动合同公司伪造证据怎么起诉原告向法庭递交起诉书,同时附上个人身份证明文件及劳工合同等关键性证据;随后,法院将发布正式通知,告知争议双方该案已被接受;接下来,原告需提前准备齐全相关的证据资料以供在审判过程中使用;紧接着,法院会发出开庭通告,并在七个工作日内通知各方开庭时间;当开庭日期到来时,原告应携带所有相关资料准时出席庭审,进行辩论和质证环节。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、没签劳动合同的赔偿标准是什么用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同,而不是指劳动者
    2024-04-24
    205人看过
  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员隐瞒证据怎么处罚
    1、劳动人事争议仲裁委员会仲裁员隐瞒证据的,给予以下处罚:(1)仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。(2)构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条、第三十四条一、申请劳动争议仲裁的材料当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应提交相关材料:1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址;(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证
    2023-02-18
    325人看过
  • 协助伪造证据会加重处罚吗
    虚构债务通过诉讼转移财产被告人黄某,女,因经营的企业资金周转困难对外借款,由此欠下126万余元的外债,被债权人告上法院,并被判决偿还欠款。因考虑到自己不还款,自己的一处房产便要被强制执行拍卖,黄某思来想去,与前夫及前夫的哥哥胡某商量,因自己曾向胡某借款5万元,遂让胡某谎称借款115万元,并起诉黄某,由此,可分得黄某房产的拍卖款。取得钱后,再将钱款返还给黄某。2009年10月26日,胡某按照事先的约定,起诉了黄某,后经法院调解,作出民事调解书,确认了上述伪造的债务。后经真的债权人申诉,检察院经调查得出了黄某伪造债务的真相,遂启动审判监督程序,再审撤销了先前作出的民事调解书。2010年5月黄某的前夫、胡某投案自首,随后黄某被抓获归案。黄某及其前夫被以妨害作证罪提起公诉,胡某被以帮助伪造证据罪提起公诉。协助伪造证据会加重处罚吗2010年11月10日,浙江省XX市人民法院公开开庭审理了此案,经审理
    2023-04-21
    118人看过
  • 劳动争议是否会有行政处罚,劳动争议如何处理
    一、劳动争议是否会有行政处罚劳动争议会不会有行政处罚,要依据争议产生的原因和情节而定,扣押劳动者证件产生的劳动争议,劳动行政部门可以给予行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十八条【侵害劳动者人身权
    2023-06-16
    412人看过
  • 劳动争议开庭证据提交
    劳动争议诉讼应提交的证据:(一)证明当事人主体资格的证据。(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。(三)在劳动争议诉讼案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。(四)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。一、员工如何维护自己的合法权益可以申请劳动仲裁。依照法院审理劳动争议案件相关适用法律,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
    2023-03-06
    185人看过
  • 如何收集劳动争议证据
    1:在实践中,无论是追讨拖欠的工资还是被非法辞退,都涉及到如何证明职工与单位之间的实际劳动关系的问题。好吧,既然没有合同,我们怎么能证明它呢?显然,它不是证明彼此之间存在劳动关系的唯一证据。只要你有以下证据,你也可以用强烈的理性向有关部门申诉——
    2023-05-07
    257人看过
  • 律师在民事案件中伪造证据怎么处罚
    律师在民事案件中伪造证据属于妨害司法行为,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、
    2023-06-14
    275人看过
  • 劳动争议证据如何收集,怎么规定
    劳动争议证据的收集,主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言可以作为证据。《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据
    2023-12-08
    133人看过
  • 劳动争议中证据主要有什么
    劳动争议中证据主要有工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
    2024-04-30
    434人看过
换一批
#刑事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开

    刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>

    #刑事诉讼法
    相关咨询
    • 劳动争议在调解的结果上伪造证据
      湖南在线咨询 2023-04-29
      1、如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十四条凡是伪造证据的,无论属于何方,必须受法律追究; 第六十一条法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理; 第一百二十五条询问证人,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任。 第八十二条公安机关对
    • 在所在单位伪造劳动争议证据合法吗
      湖北在线咨询 2021-11-06
      劳动争议伪造证据的,人民法院可以根据情节轻重处以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法人员犯此罪的,从重处罚。
    • 劳动仲裁伪造证据的处罚是怎样的?
      湖南在线咨询 2022-11-03
      如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。 根据我国《民事诉讼法》的相关规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的。 劳动仲裁的当事人有伪造证据的话,肯定是会受到相应的处罚,具体的处罚结果要根据实际的情况来进一步的区分
    • 相关法律如何处罚劳动者伪造证据
      广东在线咨询 2023-11-26
      法律分析 若行为人在劳动争议中有伪造证据的行为的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的,从重处罚。
    • 劳动争议证据是伪造的可以追究刑事责任吗
      宁夏在线咨询 2022-11-15
      1、如果伪造证据,首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面,如果情节严重的,要承担刑事责任。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十四条凡是伪造证据的,无论属于何方,必须受法律追究; 第六十一条法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证时,应当依法处理; 第一百二十五条询问证人,应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负法律责任。 第八十二条公安机关对