签合同公司要求签承诺书不合法。公司让劳动者写承诺书,而且注明预扣工资当做违约金,那么公司行为严重违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。
一、上班不签合同怎么办
公司是有与劳动者签订劳动合同的义务的,劳动合同是一种书面证据,能够证明双方当事人存在劳动关系,如果用人单位不签订劳动合同的,是需要承担相应的法律责任。如果遇上上班之后,公司不签合同怎么办?没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地劳动监察大队举报。当然你也可以要求签订劳动合同,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。律师建议:保留能证明劳动关系的证据,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决,协商不可可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。
二、公司随意降薪是否违法
公司随意降薪是违法的。
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。
如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的调岗降薪。如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
-
领导有权让员工写保证书吗
256人看过
-
怎么写公司员工证明书
350人看过
-
公司有权让员工停工停薪吗
312人看过
-
公司能否让员工写离职申请书后,再给员
439人看过
-
公司让员工签承诺书在法律上有效吗
325人看过
-
公司赠与员工股权协议书有效吗
98人看过
-
公司让员工写社保问题证明表格该怎么写上海在线咨询 2022-07-20关于你问的社保问题证明表格格式如下:证明 *******: 兹有***身份证号(****************)个人社保代码(*************)于年月日起在我单位岗位任职,现为我单位法人代表。特此证明。 落款 日期
-
公安局让写保证书,怎么写广东在线咨询 2022-08-02保证书格式 通常保证书由标题、称呼、正文、结尾和落款几部分组成。 (一)标题 保证书标题有两种方式构成。 其一,单独由文种名构成,即在第一行正中用较大字体写“保证书”字样。 其二,由保证内容和文种名构成。如:《卫生保证书》。 (二)称呼 保证书称呼在标题下空两行顶格写上送达方的机关组织、团体单位或个人的称呼或姓名,然后加冒号。 (三)正文 正文一般而言须包括写保证书的缘由,保证的具体内容两部分。
-
没有跟签订,公司有权不让员工吗浙江在线咨询 2022-10-21最普遍的介绍:合同问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:无合同,随时可以离职。举例说明应用场景:员工辞职是,劳动合同法赋予的权力。
-
书面书可以让公司开给员工用吗四川在线咨询 2022-10-22那员工就可以要求单位支付赔偿金了,至于社保,那如果员工找了新的工作,也可以继续缴纳的,请问员工月薪多少钱在单位工作了多久呢建议您来电,我详细给您指导怎么操作。
-
老公写保证书让他还钱浙江在线咨询 2022-03-281、保证书是男方真实意思表示,应当有效,但具体发生怎样的效力,需要具体分析; 2、针对你的情形,司法实践中通常做法是: (1)保证书,可以证明男方存在过错; (2)保证书约定的财产转移了的,男方不可以反悔; (3)保证书约定了财产归谁,但财产尚未转移的,离婚时要求分得该财产的,法院不会支持;在这里,该保证书或者承诺相当于赠与,在财产没有转移之前,可以反悔。