公司让员工写自愿离职协议书违法吗？
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公司更名，让职工签自愿离职书是违法的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在原劳动合同继续有效的情况下，公司无正当理由让职工离职，是违法解除劳动合同。职工可以拒签，也可以要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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双方自愿协议书开头要先写上双方名称或者身份证号，然后就是经双方协商一致，达成什么协议，然后下面列举协议，最后就是双方签名就可以了。 1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成； 2、正文：条款内容； （1）协商目的； （2）协商目的责任； （3）协议的时间和期限。 3、协商目的条款和酬金（价格明确总额大写必须明确货币种类）； 4、履行条款期限； 5、违反条款的责任处理； 6、落款（签署）； 7、签署日期。
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离婚协议书怎么写 自愿离婚协议书自愿离婚协议书可这样填写：首先写明双方基本信息，离婚原因，接着孩子、财产等方面根据实际情况写明。一定要明确知道对方财产数量。不确定就声明：离婚时各自名下归各自所有的财产，是指双方确认真实总额不超过多少万元的，如日后发现超过部分则视为隐匿，归
2021.01.01 625 -
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公司让员工写离职书违法吗
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2022-04-23 15,340 -
公司让员工签自愿放弃协议有效吗
这样的协议是无效的（详见《劳动合同法》第二十六条第（二）项），你可先签订了，万一出了事可主张协议无效。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使
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2022-04-17 15,340 -
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单位有义务给员工交纳社保等保险。公司擅自要求员工签订自愿放弃社保的协议是违反国家强制性规定，因此是无效的。现在，建议您和公司协商解决，要求公司依法缴纳社保，并且不损害您的工资利益。此外，如果公司拒绝，
2022-01-30 15,340
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自愿协议离婚书怎么写首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚养权归属。关于夫妻财产，夫妻共
3,742 2022.04.17 -
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离婚协议书自愿离婚怎么写自愿离婚的离婚协议书包括以下九个方面的内容： 一，男女双方的身份信息； 二，双方自愿离婚的意思表示； 三，双方承诺不存在不适宜适用离婚冷静期的情形； 四，关于子女抚养的问题，包括子女的抚养权归属，抚养费的标准，抚养费的支付以及探望权的行使；
1,537 2023.01.20 -
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自愿离婚协议书怎么写样本自愿离婚协议书需要包括以下的内容： 1、标题； 2、双方当事人的个人信息。例如：姓名、年龄、民族、职业、身份证号码以及住址； 3、双方自愿离婚的具体时间； 4、离婚后子女抚养问题。例如：孩子抚养权的归属、抚养的起止时间、抚养费的具体金额、子
2,991 2022.04.17
