公司员工去世后，如何处理工作合同-法师兄

公司员工去世后，如何处理工作合同

来源：互联网时间： 2023-07-04 20:13:54 229 人看过

一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。

二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。

员工外婆去世可以请丧假吗

由单位自行规定，建议单元人性化处理。由于我国历史形成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假规模，有的单位规定，职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世时，给以一天丧假，至于这种景象是否有路程假，由用人单位自行划定。

综合上面所说的，丧假的天数除了国家规定的天数之外，也要看公司的具体规定，但最低的天数也是不能低于一到三天，所以，在处理的时候也需要与公司协商好，如果因此公司而扣除了自己的工资，那么是可以直接向劳动部门举报的。

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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