公司和员工签合同后去世是否生效
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签订合同的当事人死亡时，需要根据合同的性质来判断合同是否继续有效。一般来说，纯属财产性质的合同，一方死亡的，不应影响合同的有效性。但是，如果一方死亡，合同的有效性将自然终止。合同的权利和义务不能继承。 根据《民法典》第九百三十四条的规定，委托人死亡、终止或者受托人死亡、丧失民事行为能力的，委托合同终止；但当事人另有约定或者根据委托事务的性质不得终止的除外。
《中华人民共和国合同法》第二百二十九条租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七十九条债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。
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一方当事人死亡后，合同是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。
公司和员工签劳务合同合法，具体如下：作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系；二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系；劳动关系自用工之日起建立，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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2020.10.26 124 -
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2020.02.21 435 -
分公司能否和员工签劳动合同？分公司依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照，可以受总公司委托与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。
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2022-06-13 15,340 -
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2022-06-24 15,340 -
赠与人去世之后赠与合同是否生效
赠与人去世之后赠与合同生效。 赠与合同成立后，根据合同的约定，受赠人享有取得受赠物的期待权，既然这种期待权是受法律保护的民事权，如果没有依照法律规定的程序剥夺，就应当存在。如果仅仅因为赠与人的死亡而化
2022-07-10 15,340
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公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,142 2022.04.17 -
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合同是否签字即生效合同并非签了字，就立即产生法律效力的。 但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
1,048 2022.04.17
