离职未办理就去新公司入职会被查出来吗-法师兄

离职未办理就去新公司入职会被查出来吗

来源：互联网时间： 2024-05-03 05:57:43 81 人看过

一、离职未办理就去新公司入职会被查出来吗

普遍而言，现代企业很少对此进行调查。

但请注意，若您由原雇主那里购买了社会保险福利待遇，则务必按照相关规定完成辞职程序，获取正式的离职证明以及个人社保档案手册等材料后，方可同新任雇主签订相关的劳务合同及继续缴纳社会保险费用。

在符合法律规定的条件下，当然允许存在双重劳动关系，但是必须首先征得原工作单位的同意，同时向新雇主提前告知上述事实。

如果未按照以上步骤操作，那么原业主要求解除劳动合同可能引发法律纠纷，并有权寻求经济赔偿；同时，新任雇主同样可能会认为您故意隐瞒已有的劳动关系以此构成商业欺诈，进而有权力请求法庭裁定相关合同无效，同时提出相应的经济赔偿要求。

《劳动法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

（2）此时第一家用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并可以要求劳动者承担违约责任。

《劳动法》第九十一条

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

二、离职公司不给开离职证明合法吗

根据相关法律法规规定，用人单位不得以上述理由为由拒绝向离职员工提供《解除劳动合同证明》，否则即构成违法行为。

若因用人单位未能提供离职证明而导致员工遭受经济上的损失，相应责任由单位承担并负责赔偿。

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