公司出单入职都会检查病史吗？
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基本上入职体检项目有以下几个： 1)抽血化验。 2)血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。 3)肝功能：谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。 4)血型：参加入职体检对象的血型检查。以上四项入职体检项目，乃是实验室检查项目。接下来的，是属于科室项目： 1)心电图：这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值。 2)胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。 3)内科：主要是参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。 4)眼科：检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。法律依据：《公司法》。
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病史会被单位知道。用人单位对员工负有告知劳动报酬、工作内容的义务，也享有对员工情况的知情权。但是员工入职前隐瞒病史，后期被单位发现的话，单位也不能以此为由开除员工。因为隐瞒病史并不是和工作直接关系的内容，因此员工够不上合同欺诈。
会的。对于申请入党的积极分子，党组织会查入党人的直系亲属的政治面貌及本人的思想面貌，还要考察入党人的违法犯罪情况，如果都是清白的，你才可以入党。对于戒毒后表现一般或反复吸毒，不具备党员条件的，不能发展其入党。对那些痛改前非、没有复吸、一贯表现较好，工作成绩突出，并经过党组织较长时间的考验，确实具备党员条件的，经县级以上党委组织部门批准，可以吸收其入党。
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职业病检查都需要检查什么1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等); 2、劳动者职业健康检查结果; 3、工作场所职业病危害因素检测结果; 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
2020.07.17 508 -
单位交社保前会查员工病史吗这个属于个人隐私，一般情况下不允许查，也是查不到的。而且社保不是商业保险，是不查你以前的病史的； 但是，有些疾病会有职业禁忌，如果隐瞒病情而被发现，可以立即解除劳动合同，不需要补偿，还有可能面临支付相应的赔偿。
2021.01.01 422 -
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公司入职会查病史吗
基本上入职体检项目有以下几个： 1)抽血化验。 2)血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18
2022-05-28 15,340 -
工厂入职体检会查病史吗
基本上，入职体检项目如下：1）抽血试验。2）血常规：血常规有18个项目，主要检查入职体检对象是否有炎症、血液病或贫血。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等18个指标。根据这些检查
2022-01-01 15,340 -
检查有吸毒史能查出来吗
会。有吸毒案底住酒店是每次都会查，直至三年未复吸降低管控级别后才会变成抽查。吸毒行政案件一经处理都要将嫌疑人信息录入全国动态管控系统的。
2022-05-17 15,340 -
入职新公司会查社保吗
当你在一家新公司工作时，该单位需要为你支付社会保险。如果以前在这个地区工作过，你需要把你在原单位支付的社会保险停保手续交给你的单位。当新公司支付你的社会保险时，社会保障公司需要检查你的社会保险是否欠费
2021-12-22 15,340
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01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,062 2022.05.11 -
01:02
停职检查的实施程序停职检查的实施程序如下：停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织。
4,618 2022.05.13 -
00:45
有精神病史的有孩子抚养权吗曾经有过精神病史也是可以争取孩子的抚养权的。精神类的疾病一般不会直接影响正常的生活，如果这个精神类的疾病已经痊愈，那么对于争取抚养权是没有任何影响的。双方可以通过协商的方式确定子女的抚养权归属，如果协商不成，那么就向人民法院起诉。想要争取孩
1,540 2022.05.11
