公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制度的,不违法。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
一、丧假的规定有什么
丧假的规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假;劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;其他。
二、试用期的工资不能低于劳动合同的百分之多少
试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
三、新劳动法对请假的规定
一般请假类型有以下几种:1、病假,必须由公司指定的医院来开据病假证明;2、事假,不论以什么理由请事假,本月都没有全勤奖金,还要按请假天数和比例扣除一定工资;3、丧假,在职员工的父母或子女去世后,可享受5天丧假,爷爷或奶奶去世后可以有2天丧假。如果用人单位不予以批假,可到相关部门进行投诉。
-
公司做假帐违法不?
383人看过
-
员工请假不给假是否违反劳动法
160人看过
-
公司是否违法不批准怀孕请病假?
403人看过
-
哺乳假不给休违法吗
228人看过
-
公司法定节假日不给三倍工资,只给补一天假期违法吗
154人看过
-
怀孕请病假公司不批准是否违法的
418人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗湖北在线咨询 2021-10-25违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。
-
公司到现在不给公司加上年假违法吗香港在线咨询 2022-11-08公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
-
员工请假公司不给带薪的话是不是违反了劳动法?天津在线咨询 2022-10-081,要看是什么原因请假。2.因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期
-
请一个月病假不发工资给我公司是不是违法的呢?重庆在线咨询 2022-08-07职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
-
怀孕请病假公司不批准是否违法宁夏在线咨询 2023-04-02孕期全休你就得考虑病假条的真实度了,如果你想你可以调查一下。我见过最长的孕期假条是两周。一般如果真的需要休的话一般还会定期送假条到单位的,除了科主任和资历老的专家可以批三天以上的假条,一般的大夫是不行的。如果她上班对宝宝有影响的话,或者胎儿发育不好的话一般这种病假,单位是要批的。