工伤赔偿后还能继续上班吗-法师兄

工伤赔偿后还能继续上班吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 06:27:24 411 人看过

一、工伤赔偿后还能继续上班吗

在工伤事故得到相应的赔偿后，当事人仍有机会继续回归职场。

对于工伤等级从七级至十级的劳动者来说，如果他们选择解除或终止与雇主之间的劳动关系，那么将由工伤保险基金向其提供一份一次性的工伤医疗补助金，同时，其所在的用人单位也会支付给相关人员一笔一次性的伤残就业补助金。

对于那些在工伤中受伤程度达到一级至六级的员工而言，由于他们的身体状况可能无法胜任现有的工作岗位，因此需要离开工作岗位进行休养。

在此期间，这些员工将按照月度领取相应的伤残津贴，直至达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工地工伤鉴定需要哪些材料

在为建筑工地的员工申请工伤认证时，需要提交以下相关文件：首先是能够体现劳动关系存在的劳动合同，若暂时未能提供该项证明文件，也可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放的详细花名册、以及缴纳各项社会保险费用的相关记录作为替代性的证据；

还需要提交由用人单位向员工发放的用以证明身份的工作证和服务证等证件；最后，还需填写完整的工伤认定申请表格，并附上相关的诊断证明等辅助性文件。

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