集体合同订立程序，具体有什么规定？-法师兄

集体合同订立程序，具体有什么规定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 01:30:08 300 人看过

根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单

位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安

全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，

是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专

项书面协议。第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定

相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》

第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大

会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工

会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条规定，集体

合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未

提出异议的，集体合同即行生效。

因此，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤：

一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1

名首席代表。

二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。

三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者

员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。

四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体

协商双方首席代表签字。

五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异

议的，集体合同即行生效。

六、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

合同成立
居间合同订立的程序具体是怎么样的

居间合同订立的程序是：首先，由当事人就相关事项达成合意。然后，当事人按照约定签订居间合同。且合同订立前，中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。否则，应当承担相应的赔偿责任。一、居间人的法律责任居间合同是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要合同之一。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关法律条文规定，居间人的法律责任如下：由向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介；为委托人的利益提供居间服务；为促成合同成立的不得要求报酬；应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。对居间人法律责任的规定，有利于维护居间合同相对人的合法权益。二、居间人的义务有哪些居间人的义务有：1、报告订购机会或提供订立合同媒体的义务。中介人应当如实向委托人报告订立合同的事项；2、忠诚义务。中介人应当如实报告订立合同的有关事项和其他有关信息；3、承担中介费用的义务。中介促成合同成立的，中介

2023-04-06

84人看过
集体合同
订立集体合同应遵循的原则是，集体合同的订立主体是谁

订立集体合同应遵循的原则是遵纪守法、平等公平、诚实守信、维护双方合法权益等，不能通过激将法刺激对方签订合同。集体合同的订立主体是职工以及用人单位。一、订立集体合同应遵循的原则是订立集体合同应遵循的原则可见于《集体合同规定》第五条，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定;2.相互尊重，平等协商;3.诚实守信，公平合作;4.兼顾双方合法权益;5.不得采取过激行为。二、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位：1.职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。2.用人单位也是集体合同的主体之一。三、集体合同订立应采取什么形式合同的

2023-06-04

485人看过
集体土地
承包集体土地的合同具体规定是什么？

承包集体土地合同内容如下：1、注明发包人和承包人的信息、土地的面积、土地的位置、土地的用途和承包形式；2、土地承包经营期限、地上物品处置、承包金及交付方式、承包人和发包人的权利义务、合同转让条件、合同变更解除条件、违约责任、合同纠纷解决方案；3、由发包人和承包人签字，协商签字日期。集体土地承包交哪些税项根据《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》（国务院令［1988］第17号）第二条在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税义务人（以下简称纳税人），应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。根据《关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定》（国税地字［1988］第015号）三、关于征税范围的解释城市的征税范围为市区和郊区。县城的征税范围为县人民政府所在的城镇。建制镇的征税范围为镇人民政府所在地。城市、县城、建制镇、工矿区的具体征税范围，由

2023-07-03

386人看过
法律综合知识
签订书面合同什么时候合同成立，具体规定有哪些？

当事人签订书面合同，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-05-09

481人看过

法定代表人
集体诉讼的具体程序

以公司名义起诉，盖章时，法定代表人可以同时签字的起诉书如果有多页，通常在最后一页盖章即可，通常不需要提供法定代表人的身份证明，但必须由公司发行法定代表人的身份证明。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，要求人民法院按照法定程序进行裁判的行为。也就是说，要求法院通过审判，让被告人承担一定的法律责任和义务。起诉需要明确的被告人，具体的诉讼请求和事实依据，必须属于诉讼法院的管辖范围。法院受理企业诉讼后，一般由提起诉讼的原告预交案件受理费，原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的，由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。当事人预交案件受理费确有困难的，可在预交期内向人民法院申请缓交。当事人在预付期间没有预付受理费、上诉费，也没有提申请的，自动撤销诉讼处理。诉讼费用具体由谁负担，要待案件审理结束后，根据审理情况决定。集

2023-08-18

269人看过
集体合同
订立集体合同应遵循哪些原则，签订集体合同应注意什么

一、订立集体合同应遵循哪些原则订立集体合同，应遵循下列基本原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取

2023-02-20

188人看过
集体合同
集体合同订立要求有哪些

一、什么是集体合同集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。二、集体合同签订的协商主体集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协

2023-04-05

483人看过
要约
合同订立的基本要求具体有哪些,订立的过程是什么

一、合同订立的基本要求具体有哪些合同订立的基本要求具体是基于在平等、自愿、公平、诚实信用、善良风俗原则下签订合同，合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。《民法典》第四条规定，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。二、合同订立的过程是什么合同订立的的过程步骤是：1.一方当事人发出希望订立合同的要约；2.受要约人作出同意订立合同的承诺；3.当事人之间就合同条款，进行协商；4.自各当事人签字盖章后合同成立。根据《民法典》第四百七十一条规定，当事人订立合同，

2023-05-06

185人看过

土地承包
签订集体土地承包合同有哪些法定程序

其法律特征是：①合同的主体是法定的。发包方是与农民集体所有土地范围相一致的农村集体，经济组织，村委会或者村民小组。承包方是本集体经济组织的农户。②合同的内容受到法律规定的约束。有些内容不允许当事人自由约定，如对于耕地的承包期，农村土地承包法明确规定为30年;再如对于承包地的收回等，法律都有明确规定。这些内容都不允许由当事人自由约定。③土地承包合同是双务合同。发包方应当尊重承包方的生产经营自主权，为承包方提供生产、技术、信息服务，有权对承包方进行监督。承包方对其承包的土地享有占有、使用、收益和流转的权利，应当维持土地的农业用途，保护和合理利用土地等。④合同属于要式合同。双方当事人签名签订土地承包合同应当采用书面形式。根据农村土地承包法第19条规定，订立承包合同的法定程序是：(1)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组。这是进行土地承包第一步，民主选举承包工作小组，这体现广大村子的意

2023-04-21

412人看过
法律综合知识
集体合同的内容包括什么条款，具体规定有哪些？

集体合同的内容应当包括以下条款：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体合同的权利和义务；（九）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十）违反集体合同的责任；（十一）双方认为应当协商约定的其他内容。《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

2024-05-15

174人看过
集体合同
集体合同是什么又该如何订立

？1、集体合同是劳动合同的一种，是由用工一方和职工一方通过平等协商签订的。集体合同订立的程序如下：(1)、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。(2)、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。(3)、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。(4)、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。(5)、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。(6)、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】、第五十四条【集体合同的报

2023-02-26

369人看过
法律综合知识
签订集体合同的意义，签订集体合同要注意什么

一、签订集体合同的意义签订集体合同的意义可以从以下几个方面把握：1.集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。2.在劳动合同的有效期内，如果企业经营状况和社会经济形势等因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。3.通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况作出规定即可，这样就会大大简化劳动合同的内容，也会大大降低签订劳动合同的成本。二、签订集体合同要注意什么签订集体合同要注意以下几点：1.集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。2.集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对

2022-07-15

450人看过

合同期限
是否订立集体劳动合同指什么

订立劳动合同程序：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、集体劳动合同是否要备案（一）依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订集体合同时，需要对集体合同进行备案，否则要受到相应的处罚。（二）《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日

2023-02-16

77人看过
要约
合同订立的具体步骤

订立合同从法律上一般经过要约和承诺两个阶段，个别情况下要约之前还有要约邀请这一阶段。要约是希望与他人订立合同的意思表示，有效的要约要求内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；承诺是受要约人同意要约的意思表示；要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。有效的承诺需要在要约有效期内作出，否则成立新要约。一般承诺生效时合同成立。订立合同必须经过一定的程序（一）要约要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。（二）承诺承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同；如收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。如果要约的接受方不完全同意要约而改变了其中的主要条款

2023-07-17

376人看过