工人在工厂受伤如何获得赔偿
来源:互联网 时间: 2023-07-07 15:23:06 242 人看过

手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。

按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险

手指工伤定残标准

左手拇指第一关节截断应评定为九级工伤。

手指工伤具体评级标准如下:

1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。

2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。

3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。

4、六级:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。

5、七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他2——3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外,其他2——3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;

6、八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能。

7、九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2——3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全。

8、十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 22:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工人在工厂试用期受工伤如何赔偿
    一、工人在工厂试用期受工伤如何赔偿工人在试用期间受伤的,可以申请工伤认定,属于工伤由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
    2023-06-17
    390人看过
  • 工地工人受伤后如何获得保险赔偿
    在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。二是走劳动关系,要求认定工伤,然后做劳动能力鉴定,出来级别以后,要求工伤待遇。这两个途径应当视情况进行确定,如果说用工主体比较明确,走劳动关系比较好一些;如果是包工头性质的就走民事起诉。民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些,具体数额要以受伤程度做为参考,伤残级别越高待遇就越高,一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。被大水冲走的车保险公司会怎么赔偿一、车辆被洪水冲走,若之后找到车辆的话,那么保险公司则会按车辆实际的损失进行赔偿,哪里坏了就修哪里。如果找回的车辆已经达到了报废的程度,保险公司会按全损进行处理,具体赔付需根据情况按照车损险保额扣除残值金额赔付。注意若是车主擅自改装了车辆,那么保险公司是不会赔的。二
    2023-07-05
    358人看过
  • 工厂受伤员工如何获得赔偿?法律依据是什么?
    去厂所在地劳动局申请工伤认定、劳动能力等级鉴定,之后与厂里协商赔偿事宜,协商不成向当地劳动仲裁委申请仲裁。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,等等。工伤认定下来厂方不赔钱怎么办工伤认定下来厂方不赔钱的,劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。被认定为工伤,应当享受工伤治疗期间的待遇,包括停工留薪期间的工资和治疗工伤所需的费用。停工留薪期间的工资由单位支付。单位参加工伤保险的,治疗工伤的费用由工伤保险基金承担,无需单位赔偿;单位未参加工伤保险的,该费用由单位支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2023-07-04
    360人看过
  • 如何获得工伤赔偿
    仲裁委员会
    一、如何获得工伤赔偿获得工伤赔偿的办法是:先由单位或者职工一方依法申请工伤认定,领取工伤认定决定书;然后向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;再由社保经办机构审核;最后审核通过后,发给相应的赔偿费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤赔偿有没有必要请律师工伤赔偿没有必要请律师,工伤赔偿要不要请律师,可视个人情况而定。根据《劳动仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第三十条
    2023-04-26
    409人看过
  • 工人能否在工厂搬迁中获得赔偿?
    一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终上前十二个月的平均工资。在工地工人工伤有赔偿吗我国规定,工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤,工伤的用工单位需要赔偿工人,首先应当对受伤工人进行救治,另外再申请工伤伤残等级鉴定,等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金,以工人的月薪为基数,十倍到二十七倍不等,要看伤残程度。另外,还要支付后续的护具费、医药费等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六
    2023-07-05
    244人看过
  • 在工厂受伤后如何进行赔偿?
    当我们受到工伤的时候,就可以向公司申请一定的赔偿;在这些赔偿中,主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中,最为基础的费用,我想这也是最为合理的两项费用;所以在我们因公受伤以后,有权利向公司索要这些费用。工厂上班受伤了,老板不赔钱怎么办我们可以申请工伤认定,属于工伤,老板应该为你申请工伤认定,你也可以自己去申请工伤认定,确定具体的工伤等级,要求公司赔偿,如果公司不赔偿,你可以通过以下途径解决:(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申请仲裁。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。也可以直接免费咨询电话《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当
    2023-07-07
    178人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工人在工厂受伤受伤如何赔偿
      福建在线咨询 2022-02-18
      在工作时间因为工作原因遭受伤害是应当认定为工伤的。建议先做工伤认定,后面可做劳动能力鉴定,要求单位支付你相应的工伤赔偿(工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)。如单位不配合解决,你是可以申请劳动仲裁的。如需帮助或到律所面谈。
    • 工人在工厂受伤如何赔偿
      山东在线咨询 2022-02-18
      你可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。工伤死亡的还包含,工亡赔偿金、丧葬费。你可以要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
    • 员工受工伤如何获得赔偿
      广西在线咨询 2022-08-21
      一、申请工伤认定; 二、如果认定是工伤,就能享受工伤待遇,医疗费、住宿伙食费、护理费、停工留薪期工资等都能享受。 三、根据受伤情况,看要不要继续做伤残鉴定; 四、如果做伤残鉴定,评定了伤残等级,则可以享受“三个一次性”工伤保险待遇。
    • 如何赔偿工人在工厂受伤
      河南在线咨询 2022-04-13
      是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人
    • 在工厂受伤工厂如何赔偿
      江苏在线咨询 2022-03-24
      《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国