离婚要求经济补偿的条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 21:32:26 460 人看过

1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定,即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定,适用法定的共同财产制,或虽然约定。但非约定各自所有的,不适用此项制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力,如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。4、请求离婚补偿权不考虑双方的过错情况。无论双方是否有过错,付出较多义务的一方均可以要求补偿,其请求补偿权不以对方的过错为要件。付出较多义务的一方有过错的,也不因其过错剥夺其补偿请求权。

一、老公和我离婚财产怎么去分

1、离婚时个人婚前财产如果没有特别约定的不予分割。

2、夫妻的共同财产由双方协商一致可自行处置;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

3、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的,按照约定处理。

4、一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务时,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

5、离婚时,一方侵害夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对侵害方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的。可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。

二、家务补偿补偿标准

补偿标准没有明确规定,家务补偿是指在婚姻关系存续期间,一方在家务方面付出较多义务的,在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。在权利主体方面,在抚育子女、照料老人、协助另一方付出较多义务的一方当事人,也就是说一方在家务方面为另一方作出了一定的牺牲,多付出义务的一方才有权请求补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月16日 02:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 要离婚怎么进行请求经济补偿
    离婚时请求经济补偿的条件为:一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。具体怎么补偿由双方自行协商,协商不成的可以由法院来判决。一、婚外情中的财产分配具体是怎样的婚外情中的财产分配原则:夫妻共同财产首先协议优先;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况来判决,会偏向照顾子女、女方和无过错方的原则。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的。二、农村自建房离婚后怎样处理农村自建房离婚后的处理:双方可以就农村自建房如何分配协商处理;协商不成的,起诉至法院,由法院判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时法院可以适当将房屋的更多部分分给付出多的人。三、民法典一方出轨导致离婚如何分割财产民法典一方出轨导致离婚的,财产中的个人部分归个人所有,共同财产部分
    2023-04-05
    241人看过
  •  离婚后经济困难,原配要求补偿
    离婚时,若经济困难的一方需要得到另一方的补偿,双方应自行协商,通常是适度的补偿。不过,这个适度的具体数额标准会受到当地生活水平以及其他因素的影响,因此没有明确的数额标准。对于这个补偿如果双方协商不成的,可以请求法院进行处理。离婚时,若经济困难的一方需要得到另一方的补偿,双方应自行协商,通常是适度的补偿。不过,这个适度的具体数额标准会受到当地生活水平以及其他因素的影响,因此没有明确的数额标准。对于这个补偿如果双方协商不成的,可以请求法院进行处理。 离 婚 协 议 达 成 : 如 何 处 理 补 偿 问 题 ?针对离婚协议中财产分割问题的反悔,根据《解释(二)》第9条规定,人民法院应当受理当事人的诉讼请求。但是,如果当事人未提出分割要求,且在离婚协议中未对夫妻共同财产进行处理,应根据具体情况具体分析。如果当事人明知或应当知道该财产的存在和实际占有状况,却不提出分割要求的,应视为其默认对方对该
    2023-09-15
    192人看过
  • 经济补偿金的要求:劳动者应满足的条件
    满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金:(一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(三)因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的;(四)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的;(五)用人单位涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难按照规定程序裁减人员的。劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
    2023-07-13
    147人看过
  • 离婚经济补偿请求权要如何行使
    一、什么是离婚补偿请求权夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。二、离婚经济补偿请求权要如何行使(一)、协议离婚时对无过错方行使损害赔偿请求权的规定。协议离婚时,夫妻双方可在离婚协议书中约定无过错方要求赔偿的项目和赔偿的数额。若在离婚协议书中没有涉及损害赔偿请求权,无过错方当事人可以在离婚后一年内向人民法院提起损害赔偿诉讼,要求过错方当事人予以赔偿,但无过错方当事人以书面形式明确放弃或离婚后超过1年的,法院不予支持。(二)、诉讼离婚时对无过错方行使损害赔偿请求权的规定。1、诉讼离婚时,若无过错方做为原告,则应当在涕泣离婚诉讼时一并提起损害赔偿,否则法院不予支持;2、诉讼离婚时,无过错方做为被告,即不同意离婚也不要求损害赔偿的,无过错方当事人可以在离婚后一年内重新涕泣损害赔偿诉
    2023-03-27
    480人看过
  • 经济补偿金的法律要求
    法律对经济补偿金的规定:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿金支付的法律规定《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题。《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部发布的《经济补偿办法》(该办法与《劳动法》同时生效)及解释性规定,对经济补偿金在何种情况下应当由用人单位向劳动者支付给予了进一步说明,现从劳动关系解除的五种情形做一分析:(1)合意解除劳动合同的经济补偿金,依据《经济补偿办法》第5条规定:“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的
    2023-07-06
    214人看过
  • 离婚时如何提出经济补偿的请求?
    如果一方是全职照顾家庭的,离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿,请求的条件是双方已经解除夫妻关系;夫妻在离婚时已经就离婚经济补偿问题达成一致,并且签订了书面的经济补偿协议。申请补偿的这一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担了较多义务。一、家庭共同财产怎么分割?分割家庭共同财产需要遵守的基本原则是:夫妻的共同财产由双方协议处理,协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。二、女方无工作离婚财产该怎么分割女方无工作离婚财产的分割:先由双方协商决定。协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果女方因为是全职太太导致无工作,那么法律规定了当女方因抚育子女、照料老年人、协助另
    2023-03-24
    214人看过
  • 主张离婚经济补偿需要什么手续及条件
    当事人主张离婚的经济补偿,需满足下列条件:1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有;2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务;3、主张离婚经济补偿满足的其他条件。全职妈妈能否主张离婚经济补偿除非双方明确约定婚姻关系存续,否则全职母亲不能主张离婚经济补偿。丈夫在外面赚的钱当然是妻子的一半,妻子在家照顾孩子也是在帮助其给家庭带来收入。因此,当婚姻关系破产时,法律原则上是一人一半,除非双方另有协议。当各自的财产归各自所有时,全职母亲为家庭做出巨大牺牲时,男方应给予女方经济补贴,这符合公平原则。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老
    2023-08-12
    325人看过
  • 离婚案件中,付出较多一方能否要求经济补偿
    无论夫妇双方选择确立何种形式的财产制度(即约定财产制或是法定共同财产制),当其中一方在婚姻关系存续期间为整个家庭提供了较为突出的贡献和投入时,在最终决定结束这段婚姻关系之际,他们均享有向对方索取经济补助的权利。依照我国现行法律规定,若是在婚姻关系结束之时,其中有任何一方在养育子女、照料家中长辈以及援助配偶等方面承担的责任与义务超过其所需承担的部分,那么他们在离婚时便拥有向另一方提出金钱补偿要求的正当权益。另一方面,被要求给予经济赔偿的另一方也必须按照相关法律法规及法院的裁定来履行这一责任。关于这一补偿措施的实施办法,则完全取决于双方的协商结果;双方无法就此达成共识的话,则须交由我国法庭进行裁决和决定。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2024-08-12
    217人看过
  • 一方想要提出离婚经济补偿的话,有哪些条件
    离婚时适用经济补偿制度.应当符合以下条件:1.双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定,即婚后财产采取分别财产制度。2.请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。3.付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。4.请求离婚补偿权不考虑双方的过错情况。无论双方是否有过错,付出较多义务的一方均可以要求补偿,其请求补偿权不以对方的过错为要件。付出较多义务的一方有过错的,也不因其过错剥夺其补偿请求权。离婚经济补偿条件(1)婚后财产约定归各自所有;适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。(2)请求方付出较多家庭义务;义务是指家庭义务,也就是抚育子女、照料老人、协助另一方工作等夫妻和家庭生活方面的义务。(3)离婚时提出;这种补偿请求有严格的时间限制,只能在离婚时提出,不能是离婚之前,也不能是离婚之后。《中华人民共和国民法典》第一
    2023-07-26
    185人看过
  • 经济补偿已经支付要求返还于法无据经济补偿
    高某于2006年1月到胶州市某公司工作,双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因个人原因提出辞职。2009年12月9日,公司与高某解除劳动合同,补偿高某6351元。2009年12月10日,双方当事人签订了解除劳动合同协议,该协议约定乙方(高某)工资待遇等已妥善解决,并得到相关补偿,双方无其他争议。公司将该补偿支付给了高某,但公司未为高某缴纳2006年1月至2007年11月期间的社会保险。日后,当高某向公司提出补缴社会保险时,遭到公司拒绝。为此,高某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求确认2006年1月至2007年11月期间与公司存在劳动关系,并由公司缴纳2006年1月至2007年11月期间的社会保险。接到应诉通知书后,公司向仲裁委提出了反诉申请,请求裁决:1、认定高某与公司达成的补偿协议无效。2、返回公司给予高
    2023-04-23
    135人看过
  • 女方在离婚时可以要求哪些经济补偿?
    在夫妻双方同意行政离婚的情形下,如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议,法律应尊重当事人的意愿,不必进行干预;如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议,则可以通过诉讼离婚,由人民法院依法判决。1、无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。2、无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。3、无过错方作为被告的离婚诉讼中,一审时被告未基于规定提出损害赔偿请求,二审期间提出的,人民法院应当进行调解,调解不成的,告知当事人在离婚后一年内另行起诉。男方提出离婚女方可以要求赔偿吗1、如果男方没过错,离婚时不需要赔偿。男方有过错,如出轨、家暴行为,可要求赔偿;2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员
    2023-07-16
    123人看过
  • 离婚时照顾子女多,能否要求经济补偿?
    照顾子女较多离婚时能要求经济补偿。根据相关法律规定,婚姻中,夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的,离婚时有权向对方请求赔偿,对方应当给予赔偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。请求对方给予经济补偿必须符合下列条件1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有,即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产;2、一方用大部分精力来照顾子女、老人或协助另一方工作,而这些义务本属夫妻双方共同承担的,由一方主要履行这些义务,影响其经济收入。按照约定财产制,其财产权利将受到损害,有权要求另一方给予经济补偿。离婚时能把房子给子女吗首先,公民有处理自己财产的权利,夫妻双方离婚时,法律允许夫妻双方在离婚时就财产问题自行协商处理,对于未达成协议的由法院根据具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。只要双方协商一致,是可以把房产过户给未成年孩子的。其次,房屋赠与人与受赠人
    2023-07-07
    452人看过
  • 经济性裁员的条件及要求
    (一)裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。(二)因所发生所列情形致使劳动合同无法履行;(三)裁员人数必须达到法定标准;裁员人数是二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工人数的百分之十以上,只有达到这两个标准才能适用经济性裁员,否则只能通过协商方式来解除劳动合同。(四)征求工会或全体劳动者的意见,并向劳动行政部门报告。用人单位在进行经济裁员之时,须提前三十日向工作或全体职工说明情况,并提出裁员方案。一、经济性裁员的程序1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资
    2023-03-23
    232人看过
  • 离婚经济补偿数额的确定,离婚经济补偿不给怎么办
    一、离婚经济补偿数额的确定离婚经济补偿数额的确定需要考虑如下因素:1.少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益。2.一方付出义务的多少。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额,实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。3.双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求,即使确定了高额的补偿数额,在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。二、离婚经济补偿不给怎么办离婚经济补偿不给根据离婚的方式不同,处理方式有所差异:1.如果是协议离婚,离婚协议里明确约定了,对方有支付补偿费的义务,而对方拒绝或拖延支付的,则可以起诉要求对方按约定支付补偿费,待法院以判决形式确认对方具有支付义务后,可以向法院申请强制执行。2.如果是诉讼离婚,生效法律文书,无论是民事调解书还是民事判决书中载明
    2023-04-10
    60人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 什么条件离婚要赔偿经济补偿
      江西在线咨询 2022-09-16
      《》第40条规定:夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得曲财产归各岛所有,一方因抚育子女、照料老人、协聩另一古I作等付出较多义务的,时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。设立离婚补偿制度,可以使婚姻关系中付出较多义务的一方,在离婚时得到精神上的抚慰与财产上得救济,体现了法律的公正、补偿与保护功能。离婚时适用经济补偿制度,应当符合以下条件: 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定
    • 离婚后条件经济补偿要符合什么条件
      重庆在线咨询 2023-01-31
      离婚后条件经济补偿需要符合的条件是:一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面负担较多义务。负担较多义务的一方在离婚时可以向另一方条件经济补偿。具体补偿的方式和补偿金的数额可以由双方协商决定,协商不成的由法院判决。
    • 要求公司赔偿经济补偿金需要什么条件
      西藏在线咨询 2022-03-21
      已经离职了就不可以要求经济补偿金了。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
    • 女方有房产,离婚时能否要求经济补偿,以及能否要求经济补偿金吗?
      香港在线咨询 2022-01-07
      1、女儿超过2周岁,法院判决抚养权时考虑的原则是如何有利于孩子的成长及减少因父母离异对孩子的伤害,而孩子与爷爷奶奶一起共同生活,及爷爷奶奶在离婚诉讼中若能出具明确愿意帮助你抚育孩子的证明,再加上你能提供你的经济能力更适宜抚养孩子,或者能提供对方不适宜抚养孩子的证据,取得孩子抚养权的可能性就较大;2、第一处房产仅凭你的表述仍是你妻子的个人财产,第二处房产,若赠与合同中未明确是赠与你妻子个人的话,应是
    • 请求经济补偿金的条件,需要哪些条件才能申请
      湖南在线咨询 2022-08-03
      第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法