离职证明内容怎么写，离职证明可以手写吗-法师兄

离职证明内容怎么写，离职证明可以手写吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-22 18:24:44 231 人看过

一、离职证明内容怎么写

离职证明内容应当写明离职人、离职事由、离职时间、交接工作内容等等。《劳动合同法实施条例》对离职证明应当写明的内容做了较为具体的规定。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。解除终止合同的书面证明不仅证明了劳动者与原用人单位的劳动关系终结，还关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假、医疗期的确定、失业登记的办理等问题，十分重要。离职证明需要写明离职的日期。

二、离职证明可以手写吗

离职证明可以手写。只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的，但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

三、单位不给开离职证明怎么办

单位不给开离职证明应该采取的做法为：

1.到劳动行政部门举报；

2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离职证明相关文章

离职证明
离职证明的时间可以随意写吗

劳动者要修改离职证明的日期，那么要与公司人事部协商解决，征得同意，才能修改离职证明上的信息。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。一、试用期离职需要证明吗试用期离职需要离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，且用人单位有义务为劳动者出具离职证明。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职用途如下：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等。二、没过试用期有离职证明吗劳动者在试

2023-03-25

417人看过
离职证明
幼儿园职工离职证明怎么写

离职证明书的格式如下。1：.必须填写的信息单位名称，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章，身份证号。2：一般用A4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。3：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。4：用人单位使用相应员工时是需要签订合同的，合同签订后双方的关系在合同约定期限内就会受到《劳动合同法》的保护，所以合同未到期时不能随意解除这种关系，需通过离职证明进行解除。5：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。6：书写格式。离职证明(居中对齐)兹有______(姓名)同志于______年______月_

2023-05-30

185人看过
法律综合知识
离职证明写上离职原因违法吗

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。上述规定并未禁止将解除劳动合同的原因记载在解除劳动合同证明书上。除非劳动者能提供证据证明《解除（终止）劳动合同证明书》记载的原因不实。离职证明写上离职原因违法吗？陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击＃律师电话咨询＃直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您！找到合适且靠谱的律师，一定要用对方法：一、看律师事务所。二、看律师的名气和律师以往的成绩。三、当你确定要找哪位律师后，不妨与律师直接接触。四、在与律师办理委托手续前，应看律师有无持司法局颁发的执业证书，避免受骗上当。五、当你确定要委托哪位律师，律师也愿意接受委托时商谈律师费用。六、办理委托手续，经律师与当事人协商一致后，就应办理委托

2023-11-27

93人看过
法律综合知识
公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些

一、公司离职证明怎么写离职证明格式要求有哪些写清具体离职人员的的姓名，交代离职原因，表明自己完成交接手续，结尾签名。1、必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期。2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。劳动关系解除／终止确认书甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：二、离职证明的用途有哪些？通过了解得知，离职证明的用途，可以从四个方面来进行理解；（1）通过离职证明，可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同；（2）通过离职证明，能够清楚的证

2024-02-07

322人看过

离职证明
能否在离职证明中不写明职务？

离职证明可以不写职务。严格的讲这份证明只能证明在这段时间是在这个企业工作的；而其他没说明。离职证明可以只盖章不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力，就是说公章就代表了单位的意见，如果单位在职工的离职证明加盖了公章的，可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系，且可以证明双方已经解除劳动关系。离职证明可以作为仲裁证明材料吗可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明，形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等，只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能作为事实劳动关系的存在证明申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对

2023-07-03

429人看过
仲裁委员会
实习证明可以证明离职吗

实习证明不可以证明离职。依据《中华人民共和国bai劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。一、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者

2023-02-16

478人看过
离职证明
离职证明不见了可以入职吗，员工离职证明怎么开

离职证明不见了可以入职，离职证明不是入职的必要条件，其目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免造成纠纷。员工离职证明的开具是按照用人单位的标准，离职证明必要的信息包括员工姓名、工作岗位和离职时间。一、离职证明不见了可以入职吗离职证明不见了可以入职。离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料：有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明丢了能入职。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工离职证明怎么开员工离职证明是由用人单位按照标准格式开具的，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的

2023-06-05

247人看过
离职证明
补办离职证明日期怎么写

补办离职证明的日期需要填写离职当天。人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。补办离职证明须写明当事双方的基本信息，包括姓名、性别、住址等必要信息，接着写明双方的事由，再往下面可以写双方的违约责任怎么样，最后就是双方签字确认。原单位不肯补办离职证明该怎么办1、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。2、如果经

2023-08-08

107人看过

法律综合知识
被裁员后离职证明怎么写

离职证明书：鉴于＿＿在＿＿年＿月＿日起成为本公司的一名正式员工，就任于＿＿部门，并在＿＿年＿月＿日因＿＿事宜向公司提交离职申请。在此期间，该员工尽职尽责，有着出色的工作表现；其与同事之间的关系也十分和谐。经过公司的深思熟虑和谨慎决定，批准了他的离职请求，并且已经完成了所有必要的交接手续。特此出具此份证明文件以资证明。公司印章。日期为＿＿年＿月＿日。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-09

51人看过
离职证明
没有离职证明需要填写什么证明

没有离职证明填写一份个人声明证明自己目前是待业状态就可以了。个人声明本人_________自______年____月____日加入___________________有限公司，因_____________________原因，在办理入职手续时，无法提供有效的“原单位离职证明”资料。本人保证已与其他公司解除劳动关系，并且清楚这是录用条件之一。经公司查出本人仍与其他公司存在劳动关系或者被原单位追诉的，视为不符合公司录用条件，公司有权认定双方签订的合同无效，终止双方的劳动关系，无须给予任何经济补偿。如因此给公司造成的损失，概由本人承担。声明人：身份证号码：日期：一、退工单和离职证明是一回事吗退工单和离职证明不是一样的。两者区别：一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明

2023-03-02

274人看过
银行贷款
怎么写在职证明？

在职证明一般就是工作收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。如果自己去办理的话就以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。在职证明范本：在职证明兹证明＿先生／女士，出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，性别＿＿＿＿＿＿，身份证号码＿于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月起在＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿部门任＿职务，月薪＿＿＿＿＿＿＿＿元．特此证明．公司名称（公章）：法定代表人或负责人签字：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日单位详细地址：单位联系人：单位电话《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，

2023-07-12

429人看过
离职证明
离职证明具体该写什么

离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。不应该写免除用人单位自身义务、减损劳动者合法权益的情形，比如违反诚信原则，在离职原因中写劳动者因为严重违反用人单位规章制度被开除。离职证明该怎么开1．这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。2．因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二

2023-08-15

305人看过

离职证明
离职证明的正确写法

离职证明的书写内容如下：1、应当写明与劳动者的劳动合同的具体期限；2、应当写明与劳动者解除或者终止劳动合同的日期；3、应当写明劳动者的工作岗位，担任的职务；4、应当写明在本单位的工作年限；5、可以写明劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因以及该劳动者以后一切行为活动与公司无关等内容。一、离职证明的模板如下：离职证明甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿公司：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方原为甲方职工，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿甲方代表签字：＿＿＿＿＿＿＿＿二、

2023-06-30

191人看过
离职证明
保险公司离职证明参写手法

1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章。另外，一般写明身份证号，保险展业证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象，可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。一、保险公司离职证明范本离职证明书编号兹有_

2023-06-23

219人看过