工资压了多久算违法-法师兄

工资压了多久算违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:30:49 315 人看过

工资超过劳动合同约定的支付时间是违法的。根据有关法律法规，用人单位应当与劳动者约定支付工资的具体日期，即支付方式。用人单位到期拒不支付劳动报酬的，构成违法。劳动者可以与用人单位协商。协商不成的，可以进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。

公司拖欠工资多久算违法

只要公司拖欠工资，无论时间长短，都属于违法行为。工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都违反了相关法律。此时需要由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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