1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

工伤职工身份证复印件；工伤认定书申请印件；工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载）；劳动能力鉴定书原件；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）。

申请工伤补助金需要注意什么

首先关于工伤认定，我们要注意，在工作时间出现的因工作而导致的事故伤害肯定算是工伤。如果在工作岗位突发疾病，在48小时之内抢救而无效死亡的，也应该认定为工伤。在时间上，我们要注意工伤发生时或者职业病被鉴定起30天以内是人定的期限。过了这个时间这个期限再去认定或许就困难了。工伤的认定是向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定。如果情况特殊，不能在这个期限内申请，在劳动保障部门同意的情况下才可以申请适当的延长期限。在认定级别上，一般要向市级的劳动保障行政部门申请。申请劳动能力签订的话，在时间上应该是劳动能力鉴定部门在申请之日起的60天以内做出鉴定结果。这个当然也不是肯定是60天，如果遇到特殊情况可以延长到90天。如果你认为鉴定结果不符，你可以向上一级劳动能力鉴定部门再次提出鉴定申请。当然这个上一级就是指的省一级的劳动能力鉴定部门了。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。