因工伤导致手臂缺失，可以获得怎样的赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工伤事故中,对于手臂断裂的赔付金额,需要根据具体项目的情况作出相应的判断。对于与手臂骨折相关的工伤赔偿问题,可以理解为以下几个方面: 1. 治疗工伤疾病和康复期间所产生的医疗费用以及康复治疗费用; 2. 住院期间所享有的伙食补贴费用; 3. 前往劳动统筹地区以外就诊所需的交通运输及住宿费用; 4. 安装、配置伤残辅助器具所需支付的相关费用; 5. 因生活无法自理而需经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用; 6. 一次性伤残补助金以及伤残津贴; 7. 在终止或解除劳动合同之时,应享有的一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金; 8. 劳动能力鉴定所需支付的相关费用; 9. 治疗工伤期间的工资福利待遇。 根据《社会保险法》第三十九条的规定,用人单位应当支付因工伤发生的下列费用: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
因工伤获得的赔偿金标准工伤保险公司的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿；并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。
2020.12.28 160 -
工作导致右手食指缺失是几级工伤1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
2024.06.27 39
-
2022食指因工作导致断缺，因获得多少赔偿
要看你的断缺程度，即伤残等级，而且工伤和人身损害的赔偿标准不一致。
2023-06-18 15,340 -
因工伤导致右手4手指缺失能赔偿多少钱
工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水； （二）保留与用人单位的劳
2022-07-14 15,340 -
手臂因导致残疾该怎么赔偿
【1】你可以先申请工伤认定及工伤伤残等级鉴定；后可以和对方协商，协商不成的话，可以申请劳动仲裁；【2】赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金和生活补助金，伙食费、护理费等；【3】具体
2022-10-26 15,340 -
工作失误导致的损失能够获得怎样的赔偿
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动
2022-04-18 15,340
-
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,303 2022.05.11 -
01:00
过失致人重伤怎么赔偿根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
1,940 2022.04.15 -
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,122 2022.06.22
