公司不缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不交社保的公司能干吗
我们都知道,企业给员工购买社保(五险)是劳动合同法和社会保险条例明确规定的,也是强制性的义务,这是每个员工都应该享受的福利待遇,而公积金不是强制性,企业可选择购买也可选择不购买。但是在现实中,有很多私营企业老板为了节省成本都不会给自己的员工购买五险更不用说公积金了。连劳动者的基本社会保险不能保证的公司,是不能干的。
《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
-
公司一直不缴纳社保怎么办
198人看过
-
公司不缴纳社保应该怎么办
402人看过
-
公司一直不缴纳社保怎么办
467人看过
-
公司一直不缴纳社保怎么办?
152人看过
-
社会保险公司不缴纳怎么办
245人看过
-
公司不足额缴纳社保怎么办
164人看过
-
公司不缴纳社保怎么办?台湾在线咨询 2022-02-16如果对方因此解除劳动合同属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
-
公司不缴纳社保怎么办吉林省在线咨询 2022-03-241、要求支付经济补偿金,计算方式=在职工作年限×月工资标准(不满六个月按半个月工资计算,超过六个月按一个月工资计算); 2、要求支付当月正常工资; 3、要求将劳动保险缴纳至最后一个工作月,如果劳动合同期内用人单位未缴付劳动保险,要求其补交; 4、如果劳动者在职期间用人单位为按照法律法规规定支付加班费工资,可以要求支付。 5、如果你是怀孕妇女或哺乳期妇女亦或流产休假妇女,不得辞退; 若用人单位拒绝支
-
公司补缴社保,公司不给缴纳怎么办澳门在线咨询 2022-07-22社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资
-
公司不缴纳社保该怎么办?青海在线咨询 2022-05-231.企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法: 办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。 办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。 2.这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。 办法三:仲裁诉讼至法院。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保
-
公司不缴纳社保怎么办呢内蒙古在线咨询 2022-05-211.企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法: 办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。 办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。 2.这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。 办法三:仲裁诉讼至法院。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保