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公司不缴纳社保怎么办

2022-03-24 16:03

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2022-03-24回复

专业分析:

1、要求支付经济补偿金,计算方式=在职工作年限×月工资标准(不满六个月按半个月工资计算,超过六个月按一个月工资计算); 2、要求支付当月正常工资; 3、要求将劳动保险缴纳至最后一个工作月,如果劳动合同期内用人单位未缴付劳动保险,要求其补交; 4、如果劳动者在职期间用人单位为按照法律法规规定支付加班费工资,可以要求支付。 5、如果你是怀孕妇女或哺乳期妇女亦或流产休假妇女,不得辞退; 若用人单位拒绝支付上述薪资及劳动保险费用,可先向劳动监察大队投诉,在劳动监察大队责令其支付后逾期不支付的,可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;也可以不经过劳动监察大队直接提起劳动仲裁。

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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

章法律师

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如出现公司不给缴纳社保的情况,当事人可以先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局进行投诉。一定要注意当地政策,有的地区可能会出现劳动仲裁受理的情况。比如在广东省,劳动者请求缴纳社会保险费时,劳动仲裁就会以作为劳动争议处理。

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