考公务员病假不能超过几天
来源:互联网 时间: 2023-03-28 08:32:59 177 人看过

病假长短是根据医疗机构意见确定的。法律没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

一、员工请事假一定要提供请假原因吗

看你什么原因什么情况需要请假了,要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事?分什么类型,假分为病假,工伤假,事假!事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准!病假需要员工提供医疗机构诊断证明,根据员工的工作年限,享带薪休假法定医疗期限。关于职工请假,法律上对有些请假是有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度,若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。

二、出院证明能当假条吗

出院证明一般不可以当假条使用。病假条和住院证明的用途是不同的:1、住院证明只是证明当事人生病住过医院,但不能当成请假的依据;2、病假条是当事人因病,住院证明可以佐证,向公司请假的依据;3、病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。病假是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 21:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 公务员事假规定是什么?能请几天假?
    没有具体的规定,需要看事件的大小,所在单位的领导的批准等。公务员事假规定如下:事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天
    2023-02-13
    213人看过
  • 员工病假超过30天该如何处理?
    超过30天病假应该要提供医院的诊断证明和休假建议书,如果不能提供,可以按照公司的管理规定,视为旷工予以辞退。劳动法有关于医疗期病假的规定,所以第一步当然是先要确认(或者排除)员工的病假是不是属于医疗期病假,这么长时间不在岗,肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明,证明员工确实患有重大疾病,并需要享受医疗期病假。一、员工请病假算旷工吗?员工请病假不批准算旷工合法。员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此期间企业不得解除劳动合同。二、职工一年可以请多少天病假劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,
    2023-03-23
    76人看过
  • 嫖娼被处罚过能不能报考公务员
    嫖娼的行为会受到治安管理处罚,影响公务员政审。属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。一、过失判刑会影响孩子政审吗政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:1有反对四项基本原则言行的;2有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;3有犯罪嫌疑尚未查清的;4直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;5直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。二、干部提干为啥要家属政审材料公务员政审的具体内容包括:家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关系)和本人的政治思想表现、在
    2023-03-28
    305人看过
  • 长期请病假年终公务员考核
    公务员请长期病假的手续主要就是医院的证明和请假条,经医疗机构证明,确需长期休假的,经主管领导机关和人社部门批准,可以病休。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣
    2023-04-04
    455人看过
  • 员工脚扭伤了能休几天病假
    根据医院开具证明决定。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。病假期间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、
    2023-02-20
    435人看过
  • 员工全年请病假几天不享受年假
    员工全年请病假2个月以上的不享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。具体情况如下:1.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。一、单位年假的规定单位年假的规定如下:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、年
    2023-06-29
    425人看过
  • 一个月病假超过几天没有高温补贴
    一、一个月病假超过几天没有高温补贴根据《防暑降温措施管理办法》规定的精神,高温津贴的发放,主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障补助,以确保员工的身体健康。高温津贴发放的对象除重庆是全体员工外,一般各地是要根据实际情况来确定是否需要发放高温津贴。高温津贴发放标准虽然由各地自行确定,但基本上大同小异,主要遵循的基本判断原则是:员工是否长期在高温的环境下从事工作。对于产假、工伤假、长病假等员工,由于长期休假在家,高温季节并不真正是在岗提供劳动,因此其与工作中的高温环境可以说是“无缘”。对于这类员工,可以判断他们不属于长期在高温环境中工作的人员。其身体健康状况也不会受到高温工作环境的影响,也就不符合发放高温津贴的条件。所以,公司可以不对其发放高温津贴。关于高温津贴的发放问题,目前全国很多省市都已经有了相对明确的规定,各用人单位应当根据自身的行业特征、岗位特征、工作环境等,依据各地规定,依
    2023-03-22
    94人看过
  • 公务员办婚礼不能超过多少桌
    以最为常见的婚礼为例,公务员办酒席一般不可以超过20桌,也就是200人。如果结婚双方是在同一个城市合办,办酒席不能超过30桌(即300人)。身为公务员,必须要遵守党风廉政建设,自身要加强廉洁自律,办酒席自然也不例外。公务员办酒席不能超过多少桌,以下是具体介绍。一、公务员办酒席的规定1、婚礼要严格控制规模,宴请人数通常不得超过200人,也就是20桌,同城合办婚礼的情况,宴请人数不能超过300人(即30桌);2、除了婚礼和葬礼之外,其他事宜禁止宴请;3、婚礼和葬礼要遵循流程,相关人员要提前10天报告,并说明操办事宜和、邀请人数等情况,此外,要在事后的10日内报告遵守的情况;4、违规规定的公务员需要接受处罚,或批评教育,或党纪政纪的处罚,此外一律收缴违规所得。二、公务员版婚宴需遵循的原则1、不得敛财。简单来说,就是不能因为关系随大礼,不能收受亲戚和单位以外人员的贵重礼品,当然也包括礼金。2、不得
    2023-03-12
    144人看过
  • 考公务员醉驾能过政审吗?
    政审指的是政治审查。通常审查以下内容:1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分的;3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;6、一年内病假累计超过两个月的;7、超计划生育的;8、有其它不宜到机关工作的问题。而醉驾当事人会受到刑事处分,因此对政审会有一定影响,受过刑事处分的当事人无法报考公务员。一、醉驾当事人会受到什么样的处罚?醉驾追究刑事责任,就是醉酒驾驶机动车的,会按危险驾驶罪被判处刑罚去坐牢。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸
    2023-04-07
    211人看过
  • 贩毒不能超过几天可拘留
    贩毒一定会构成犯罪。我国对于毒品犯罪是严厉打击的。贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,并予以刑事处罚。根据贩卖毒品的数量以及犯罪情节有不同层级的处罚标准。毒品是不可以沾染的,毒品犯罪更是要被严厉打击的。一、贩毒最低几个月放人最少是1个月的拘役。贩卖鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。根据贩卖毒品的种类不同,具体贩毒数量不同,对行为人的处罚也就不一样,严重的会判死刑。二、贩毒案中怎样处罚马仔一般情况下贩毒马仔是从犯,应当从轻、减轻或者免除处罚。如果是胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。贩卖毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。贩卖毒品数量大的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产;贩卖数量较大的,处七年以上
    2023-06-26
    376人看过
  • 以前嫖过娼能考公务员吗
    有影响,公务员考试有一个环节叫做政审,政审是审查考生的政治资格以及思想品德,你嫖娼被抓且被处以处罚记录在案是无法通过政审的,自然也是不能当公务员。一、父母有刑事案底对孩子有什么影响通常人们说的对子女有影响的案底,是指刑事违法记录,一般行政违法记录对子女影响不大。各地对于政审的标准不一样,国家单位工作需要有家人政审材料,尤其是父母,判刑案底终身无法消除的,会影响子女的前途。现实中,报考公务员、报考军政类的职位或者学校时,有可能不能通过政治审查。二、受过行政处罚政审能过吗受过行政处罚政审能过。行政处罚对公务员考试是没有影响的。行政处罚一般属于比较轻微的违法,不会记录在案的。公务员考试政审不需要开具无违法记录证明。公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。三、交通肇事罪案底对子女对子女没有影响,但是对子女报考公务员政审有影响。国家公务员政治审查主要
    2023-04-03
    488人看过
  • 公务员休了病假还能休公休假吗
    职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是可以休年假的。一、年假一般多久不想休请假20天以上不享受年假。有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、有哪些情形不能享受当年度的年休假不能享受当年度的年休假的情形有:1.职工依法享受寒暑假;2.职工请事假累计20天以上,并且
    2023-04-11
    497人看过
  • 员工因病假超过30天,应对措施是什么?
    超过30天病假应该要提供医院的诊断证明和休假建议书,如果不能提供,可以按照公司的管理规定,视为旷工予以辞退。劳动法有关于医疗期病假的规定,所以第一步当然是先要确认(或者排除)员工的病假是不是属于医疗期病假,这么长时间不在岗,肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要专业的医疗机构出具的医疗诊断证明,证明员工确实患有重大疾病,并需要享受医疗期病假。员工病假可以开三周吗劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(
    2023-07-18
    229人看过
  • 一年病假超过多少天取消年假
    一、一年病假超过多少天取消年假职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、职工病假规定一年可以请多少天病假?职工病假规定,根据具体情况,可能
    2023-04-02
    80人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 公务员病假,事假超过多少天,不能参加优秀公务员评比
      黑龙江在线咨询 2022-10-24
      按照人事政策确定若有疑问欢迎致电或当面咨询
    • 国家规定病假不能超过几天,国家规定病假不能超过
      陕西在线咨询 2022-05-01
      1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
    • 一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗
      宁夏在线咨询 2022-10-29
      【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年
    • 病假超过几天算旷工
      江苏在线咨询 2022-03-18
      以下均可视为旷工处理:持假证明休病假,经查证属实的;9 f9 z. 8 Y% k1 a R* k未办理请假手续,无故不出勤的;假期已满,既不销假、续假、又不出勤的;9^7}9 F! D 8 p+_5 U[虽提出请假或、续假,但未获批准擅自不出勤的;预先请病假后未提供病假证明的;+ g9 d. I8 B( g/ 8 N8上班时间擅离岗位办私事的; z* j; v/ b, l4@9 j$ d因不胜任工
    • 公务员休病假超过多长时间会影响年度考核
      新疆在线咨询 2022-08-11
      回答"公务员休病假超过多长时间会影响年度考核"的答案如下:(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。 (二)因事、因病请假半天的,可口头向处室分管负责人请假。请假一天以上(含一天)的,一般须书面请示,经处室主要负责人同意后,交处室负责考勤的同