一、元旦节厂里不放假可以举报吗
可以的,去劳动局投诉。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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今年元旦节放几天假青海在线咨询 2023-04-25经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)
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法定节假日不放假可以在劳动局举报吗湖北在线咨询 2024-08-23当然可以,按照劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦快递放假吗?吉林省在线咨询 2022-07-14,申通,中通,圆通,韵达,顺丰快递的情况:正常上班,收件,送件也正常。申通正常上班,收件,送件也正常。中通正常上班,收件,送件也正常。圆通正常上班,收件,送件也正常。韵达正常上班,收件,送件也正常。顺丰正常上班,收件,送件也正常。注意:但部分地区快递会按自己送货情况,延迟送件的可能。主要除了顺丰和是自己运营,不加盟方式,其他都是加盟方式在一些小城市城乡地区,他们收件和送件可能会在10.1号停止收件