试岗期公司要求办电话卡可以办吗-法师兄

试岗期公司要求办电话卡可以办吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 18:52:54 237 人看过

一、试岗期公司要求办电话卡可以办吗

在试用期内，企业可能会提出要求员工办理电话卡以评估其是否具备相应岗位所需的正常业务需求。

根据相关法律法规，雇主并无此类强制性权力。

因此，即使企业的内部规章制度确实存在相关规定，也因排挤了员工的合法自由选择权而被视为无效，无需员工遵守。

《民事诉讼法》第九条

人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

二、三天试岗期无工资合法吗

在试用岗位期间的三天内，没有薪酬支付并不符合法律规定。

依据现行法律法规，凡雇佣劳动者并提供了劳动力，用人单位均需按期发放相应报酬。

如若单位未能按照约定支付工资报酬，员工则有权向劳动保障行政管理部门进行投诉举报，劳动监察大队会对此问题进行调查和处理，并要求用人单位在限定时间内结清欠薪。

倘若用人单位仍未能按时支付，员工可依法请求增加一定比例的赔偿金额，具体的赔偿金额计算标准为应付款项的50％至100％之间。

《民事诉讼法》第九条

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