劳动合同签订一般需要按手印,因为签名容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时,还需要注意以下几点:(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。(2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。(3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。(4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。(5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
一、公司搬迁要多远才有得赔偿
没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行,需要结合以下几点综合判断:
1、《劳动合同》中是否有工作地点不能变动变动工作地点需协商一致等确定了唯一工作地点的约定
若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。
2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行
若两处位置相隔不远,劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职,依法无需支付经济补偿金。
3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境
如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境,在地理位置合理的情况下,劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
-
劳动合同手印要按几个
149人看过
-
手印未按规定,劳动合同是否生效?
346人看过
-
单位能辞退签劳动合同的员工吗,劳动合同需要按手印吗
377人看过
-
劳动合同员工不会写字按手印是否可以
425人看过
-
巴中市人力资源劳动合同不按手印是否有效
435人看过
-
借款合同需要用哪个手指按手印
209人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
-
劳动合同代签按手印格式是什么台湾在线咨询 2022-06-13但这两者不一致的情况,有两种情形:一种是当事人达成了合意即签了字,后对方当事人认为确认不全面要求按手印,而相对人本人不在场或在场情况下没有当回让他人代按了,这样情形属实有效。另一种情况则涉嫌合同造假,当事人达成合意时,没有完全体现当事人的意思,而受到某种外因的诱导而不得以签了字,后当事人有后悔心态不愿再按手印了,而是别人假冒按手印,这存在了造假与欺诈行为,当事人不认可了,这样合同行为不能视为有效合
-
合同上签字的手印不按按手印是否就生效了?黑龙江在线咨询 2023-07-29合同签字没有按手印生效。根据我国法律规定,采用书面形式订立的合同,自当事人签字或者盖章、按手印后即成立并生效;由此可见签字、盖章和按手印只要有一项就可以使合同成立并生效。
-
2022年劳动合同员工不会写字按手印是否可以上海在线咨询 2022-12-061、只要内容不存在效力瑕疵,摁手印和签字具有同等的法律效果。 2、当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
-
书面劳动合同要按手印吗,有哪些规定安徽在线咨询 2023-10-18书面劳动合同并不是必须要按手印,如果在劳动合同当中劳资双方均已签字,在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。当然了,如果公司没有要求签字,而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话,这样的做法也是可以的,但员工要注意,在劳动合同到结尾处必须要有公司的盖章或者负责人的签字。