根据提供的素材，九级工伤所赔付的金额需要具体情况具体分析。具体来说，需要考虑医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、以及一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。这些标准根据省、自治区、直辖市人民政府规定而定。因此，需要根据受伤的具体情况进行评估，才能确定九级工伤所赔付的金额。

需要具体情况具体分析，才能确定九级工伤所赔付的金额。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：

1．医疗费用，根据医疗机构的发票确定。

2．停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

3．住院期间护理费和伙食补助费，；根据当地标准确定。

4．一次性伤残补助金为9个月本人工资。

5．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据《工伤保险条例》和《云南省工伤保险实施办法》的相关规定，九级工伤员工可以获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若解除合同或期满，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准需参照当地政府规定。

根据《工伤保险条例》和《云南省工伤保险实施办法》的相关规定，九级工伤员工可以获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若解除合同或期满，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准需参照当地政府规定。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。