根据相关的法律规定,一般情况下中学生兼职也属于童工。
所谓童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
我国明令禁止使用童工。公司不应使用或者支持使用符合上述定义的童工。
如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。
中学生面对校园欺凌应该怎么做
中学生遇面对校园欺凌的办法如下:
1、初中校园欺凌要积极的反馈该情况,然后根据具体情况具体处理;
2、如果是情节比较严重的可能要求助于当地公安机关协助处理,因此遇到这种情况后不要因为被威胁就不敢告诉任何人,否则的话就会一直被欺负。
校园欺凌取证方法:
1、可以与学校协商,取得监控录像证明欺凌行为;
2、也可以出具病历,或者去验伤出具验伤报告;
3、还可以找目击欺凌行为的同学或者老师作证。遭遇校园欺凌情节严重的可以报告公安机关处理。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;情节较轻的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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大学生可以做什么兼职以及怎么不发工资黑龙江在线咨询 2021-11-01打工不发工资有以下解决办法1、协商解决。2、向单位所在区劳动监察大队举报。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿。也可直接申请仲裁。首先要确认与单位的劳动关系。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。三是单位在解除劳动合同时,应提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。四是不签订书面劳动合同支付双倍