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12岁学校有发传单的兼职可以做吗

2023-10-08 04:05

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2023-10-08回复

专业分析:

可以,临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害,用人单位就有责任。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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可以,临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害,用人单位就有责任。

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不可以。隶属未成人人,16岁以下系童工,未成年人保护法有限定,不得聘用童工。

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