劳动争议仲裁申诉书

申诉人：XX，男，年月日出生

身份证号：；电话：

被诉人：深圳市XX有限公司

地址：

法定代表人：；电话：0755－82033414

仲裁请求：

一、裁决被诉人向申诉人支付7日至7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22，400元；

二、裁决被诉人向申诉人支付至期间申诉人垫付的社保费2，052．84元；

三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5，600元；

四、裁决被诉人向申诉人支付至9月7日克扣及拖欠的工资4，883．68元，并支付25％的经济补偿金1，220．92元。

事实与理由：

申诉人7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2，800元（基本工资2500＋300元车补）。，被诉人将申诉人调入团购部。7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22，400元（2800元×8个月）。

二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2，052．84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

三、7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》规定，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5，600元（2800元×2）。

四、申诉人的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4，883．68元（7月份拖欠工资为2800－1360＝1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5／21．75＝643．68），同时，被诉人应依法支付拖欠工资25％的经济补偿金1，220．92元。

因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

此致

＊＊市XX区劳动争议仲裁委员会

申诉人：

日期：月日

申诉的主体既可以是劳动者，也可以是用人单位。而要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的话，除了可以进行申诉外，还可以向法院提起劳动诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。