有用。
员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。
在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请强制执行。通过强制执行,给公司以及公司股东以压力,有强制执行的案子,在注销或破产前必须处理完,否则无法注销,无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护,而且在此情况下,企业的法人会被列为失信人名单,对法人的信用影响比较大。同时,也可以看一下公司股东是否足额出资,如果股东出资不足,则可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。
劳动仲裁裁决后单位倒闭怎么办
向法院申请先予执行
法律依据
《民事诉讼法》
第一百零六条
人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
第一百零七条
人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。
申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
第一百零八条
当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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公司如果倒闭,劳动仲裁是否有用台湾在线咨询 2021-12-20法院受理破产申请前正在进行的仲裁,应当在接管公司财产后暂停仲裁。法院受理破产申请后,只能向受理破产申请的法院提起诉讼,不能再提起仲裁。
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劳动仲裁分公司倒闭后,能否寻求总公司协助?青海在线咨询 2024-11-24根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条,如果发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。在这个问题中,由于该分公司已被正式注销,因此它的劳动仲裁主体资格已经消失,无法继续以分公司为主体进行劳动仲裁。同时,我们也提醒您,分公司并不具备法律意义上的法人
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劳动仲裁能否解决年终奖少发问题台湾在线咨询 2024-11-05您具有申请劳动仲裁的权利。根据相关规定,劳动仲裁机构负责解决以下几种劳动纠纷:(一)您与用人单位之间产生的劳动关系问题;(二)您与公司签订合同、履行、变更、解除合同等行为引发的争议;(三)您被开除或主动离开公司所产生的纠纷;(四)工作时间、假期、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面产生的争议;(五)您与用人单位关于工资、工伤医疗费和赔偿金的争议;(六)法律法规规定的其他与劳动相关的争议。
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公司要申请劳动仲裁裁决问题安徽在线咨询 2022-04-24公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
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公司倒闭劳动仲裁怎么受理江西在线咨询 2022-05-06公司倒闭,进入破产程序,劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止,接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资,由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示,在支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。 《破产法》 第十九条人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。 第二十条人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务