工伤和人身损害能同时申请吗?-法师兄

工伤和人身损害能同时申请吗?

来源：互联网时间： 2023-03-19 15:11:27 194 人看过

当事人一般不能同时申请工伤与人身损害。如果符合被认定为工伤的情形的，应当申请工伤赔偿；如果不符合的，或者申请工伤的时限已过的，则可以依法申请获得人身损害的赔偿。

一、劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些

劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；3、收受当事人财物的。

二、返聘人员致残和工伤怎样赔偿

退休返聘人员进行工伤认定和赔偿的方式为：如果其与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。

三、没签劳动合同按人身损害赔偿吗

如果劳动者在没签劳动合同的情况下，在工作的时候出现意外伤害，应该按工伤赔偿，而不是按人身损害赔偿。首先，劳动者应该先和用人单位进行协商，如果协商一致，则可以要求工伤赔偿。如果协商无果，可以搜集能够证明劳动关系的证据，向人民法院起诉。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

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