当事人一般不能同时申请工伤与人身损害。如果符合被认定为工伤的情形的,应当申请工伤赔偿;如果不符合的,或者申请工伤的时限已过的,则可以依法申请获得人身损害的赔偿。
一、劳动保障行政部门工作人员违规的法律责任有哪些
劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;3、收受当事人财物的。
二、返聘人员致残和工伤怎样赔偿
退休返聘人员进行工伤认定和赔偿的方式为:如果其与用人单位之间为劳务关系,不能申请工伤认定和工伤赔偿,但可以申请人身损害赔偿。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。
三、没签劳动合同按人身损害赔偿吗
如果劳动者在没签劳动合同的情况下,在工作的时候出现意外伤害,应该按工伤赔偿,而不是按人身损害赔偿。首先,劳动者应该先和用人单位进行协商,如果协商一致,则可以要求工伤赔偿。如果协商无果,可以搜集能够证明劳动关系的证据,向人民法院起诉。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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能否同时赔偿工伤和人身损害的损失?
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上班时间被打,能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗?
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起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗
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人身埙害赔偿工伤双赔吗工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗
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申请工伤认定后能否索赔人身损害
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交通事故对方全责,可以同时申请工伤和人身损害认定
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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那么同时申请工伤与人身损害可以分别申请吗天津在线咨询 2022-07-13能同时申请工伤与人身损害。 【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者; 因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗西藏在线咨询 2023-09-24起诉了人身损害还能申请工伤鉴定吗 如果人身伤害不构成工伤,无论是否起诉,都不能申请工伤鉴定。如果上下班发生非本人主要责任的交通事故造成受伤的,起诉主张人身伤害赔偿后,可以申请工伤鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
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损害赔偿和人身损害赔偿能同时适用吗云南在线咨询 2022-10-10只有在定金、违约金不足以弥补损失的时候才能和损害赔偿金并用.1定金可以和损害赔偿金并用:其实是指,定金可以和超出定金部分的损害赔偿金并用,定金与损害赔偿金并用的总额不超过全部损失;如王利明教授;无论怎样,大家应注意区分“并用”的不同含义。2.同样,违约金可以和损害赔偿金并用:其实是指,违约金可以和超出违约金部分的损害赔偿金并用,违约金和损害赔偿金并用的总额不超过全部损失。从《合同法》第114条规定
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以工伤起诉,工伤和人身损害可以同时赔偿吗北京在线咨询 2021-12-21工伤和人身伤害可以同时赔偿,但用人单位先申请侵权损害赔偿的,工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用;用人单位先申请工伤赔偿的,也可以享受侵权损害赔偿。
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在承担工伤的时候要申请人身损害赔偿吗?新疆在线咨询 2022-08-20雇员从事雇佣活动中受伤,是劳动关系,在工伤认定时限之内申请了工伤认定的,按工伤理赔,不能按人身损害理赔;不是劳动关系,按人身损害理赔。 如果是因为证据不足,不能确认劳动关系,那么,按人身损害理赔,谁主张追举证,不能确认劳动关系,获得人身损害赔偿更可能因为证据不足难以获得赔偿。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[2003]20号 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受