合同到期超过1个月了怎么办-法师兄

合同到期超过1个月了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 17:32:57 146 人看过

未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。

《劳动合同法》

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

一、普通员工签订注意事项

1.劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2.劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。

同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

法律综合知识
超过一个月未签订劳动合同怎么办

一、超过一个月未签订劳动合同怎么办在严格遵守《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定下，自雇佣行为发生之日起一个月内，倘若劳动者未能与其雇主签署书面的劳动合同，雇主须以书面形式通知该劳动者相关事宜，以结束双方之间的劳务关系，且无须为劳动者提供经济补偿，但同时需要依法向该劳动者支付其实际工作时长所应获得的劳动报酬。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、超过一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

2024-04-21

336人看过
劳动合同期限
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。一、公司可以随意延长试用期吗首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。最后，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期二、试用期是什么意思？试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是

2023-03-08

480人看过
经济仲裁裁决
仲裁结果超过了六个月怎么办

超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。一、撤销仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的关系？《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，

2023-06-25

222人看过
试用期
试用期超过一个月未签合同

如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要支付员工双倍工资。依据相关法律规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。一、一个月试用期内被辞退可以要补偿吗一个月试用期内被辞退可以要求补偿。用人单位无需支付经济补偿金，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。具体如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录

2023-06-21

477人看过

行政诉讼时效
行政诉讼超过了6个月怎么办

行政诉讼超过了6个月怎么办行政诉讼时效是当事人能够向人民法院对具体行政行为提起行政诉讼的有效期限，超过了这一期限，则当事人丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利。行政诉讼时效的规定，既是为了有效保护行政机关管理活动的效率，也是为了及时维护当事人的合法权益。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条“行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。”之规定显然说明行政诉讼不适用诉讼时效理论，当然也不适用时效中断理论，所以此规定不利于公民权利的维护，无法使公民信服此立法的公正性。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第四十一条、第四十二条、第四十三条之规定，行政诉讼时效应当分

2023-03-24

235人看过
辞职
辞职了1个月怎么办

主动辞职，应提前30天书面通知（试用期内提前3天即可），通知到期后即可走人，不用管单位是否同意或批准。保留好已经提前书面通知的证据，通知到期后直接走人。不用你去提起劳动仲裁：要去让单位去，只管直接走人就行，单位如果要赔偿、提起劳动仲裁时，拿出证据就行了。证据指交书面辞职通知时单位的签收条、邮寄时的回执、单位领导或收发人员承认收到你辞职书的录音等都可以。一、试用期员工离职需要什么手续1．提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2．直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3．试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；4．交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；5．正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。试用期是一种不确定的状态，用人单位和员工都可以

2023-03-09

398人看过
试用期
试用期限最长不得超过1个月

劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天。劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天。劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。试用期薪资不得低于劳动合同劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动

2023-07-13

428人看过
合同无效
超过1个月没签劳动合同可以急辞吗？

1、超过1个月没签劳动合同不一定可以急辞，若是存在以下情形，劳动者可以急辞：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、通常情形下职员不能急辞，需要提前向单位提交辞职报告。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、劳务派遣不签合同违法吗？1、劳务派遣不签合同违法。劳务派遣单位是应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等

2023-06-28

416人看过

信用卡
信用卡欠了四十万超过1个月会怎样

后果如下：一、被对方起诉，因为逾期和违约的行为承担高额的违约金或者逾期利息，增加自己需要偿还的数额，加重债务负担；二、如果法院判决后还是没有还款，还有可能会被法院强制执行名下的财产，比如划扣银行账户、微信、支付宝余额或者直接拍卖名下房产；要想避免以上不利结果，最好是在逾期后及时还款或者联系债权人进行处理，详情可向我咨询。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

2023-05-17

500人看过
离婚冷静期
超过离婚冷静期一个月怎么办

超过离婚冷静期一个月，夫妻双方想要离婚的，应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；夫妻二人期满未申请的，视为撤回离婚登记申请。如果双方还想通过协议离婚的方式解除婚姻关系的，则需要重新向民政局提出离婚登记申请，然后再经过一个月的离婚冷静期，期满后向民政局申请离婚登记，让民政局对二人分发离婚证。离婚冷静期超过一个月再去是否可以离婚离婚冷静期超过一个月再去是可以离婚，从当事人提出申请，民政部门婚姻登记机关受理，受理以后从申请开始算30天，30天如果赶上节假日，从节假日结束的第一个工作日开始算起，在之后的30天之内如果双方当事人没有再到婚姻登记机关去申请办理登记手续，视同当事人撤回离婚申请，而且这期间任何一方只要说不同意离婚，等于双方没有达成共识，要么通过到法院去诉讼离婚，要么两个人在一块生活，说明还要再冷静反思。《民法典》其中第一千零七十七条规定：“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任

2023-08-13

359人看过
信用卡
信用卡逾期超过三个月怎么办?

一、信用卡逾期超过三个月怎么办?一般情况下逾期时间超过三个月，就已经属于严重逾期，债权方通常会停止你的分期权限(最低还款)，让你一次性还清所有的债务，包括利息和违约金。在90天以内，你所偿还的部分债务，都会优先抵扣本金，而利息和违约金是不停的，在不确定自己的还款是否偿还本金的情况下，无异于饮鸠止渴。那么最好的方法。要么是等有能力一次性结清债务，申请减免利息和违约金，要么在逾期后有分期偿还能力的情况下，申请个性化二次分期，分3-5年进行偿还，去除利息停止恶性循环一次性止损，避免起诉和催收。二、信用卡逾期超过三个月会被起诉吗?关于信用卡逾期被起诉的问题，解答如下：只要不是恶意欠款，恶意透支消费不还款，是不会上银行黑名单的，作为银行方，如果用户很久没还款，也有自己的一套处理方法。1、无意识，忘记还款主要针对早期持卡人出现的逾期还款行为，一般为逾期7到15天，短信主要起提醒功能。2、超过一个月主要

2023-04-18

261人看过
信用卡
信用卡欠了1万5超过1个月了是否会催收

是有催收可能的。一、逾期后平台会第一时间短信通知您存在逾期的情况提醒您及时还款。二、如果您未及时还款，平台会给您和您的家人朋友进行电话催收。三、电话催收未果时，平台会以合情合法的现场外访予以辅助，比如去到那您的住址或者单位进行催收，影响您的生活与工作。四、也可以委托第三方催收机构，可能会有一些暴力催收的方式，比如频繁电话骚扰、不断发恐吓短信等。建议您逾期后第一时间联系我帮您和平台进行协商，避免受到这些暴力催收的侵犯，威胁您和家人的人身财产安全。

2023-05-19

408人看过

网贷
网贷逾期欠款1万超过1个月了能不能只还本金

完全不还利息只偿还本金一般是不可行的，但是可以争取对利息进行减免，比如如果出现了双方约定的利息超过了法律许可的范围，这种情况就可以要求对利息进行减免，甚至要求退还超出部分利息或者以此超出利息抵扣部分本金。从而达到降低自身债务压力的目的。法定的利息是年利率不得超过四倍当期市场贷款利率，也就是LPR，LPR的数值是浮动的，所以这个利率也是浮动的，需要随时查询和计算。对于这方面还有什么想要了解的信息，可以联系我进行咨询。

2023-05-23

367人看过
电话骚扰
网络贷款欠了1万超过1个月了会不会催收

可能会催收。一、逾期后平台会第一时间短信通知您存在逾期的情况提醒您及时还款。二、如果您未及时还款，平台会给您和您的家人朋友进行电话催收。三、电话催收未果时，平台会以合情合法的现场外访予以辅助，比如去到那您的住址或者单位进行催收，影响您的生活与工作。四、也可以委托第三方催收机构，可能会有一些暴力催收的方式，比如频繁电话骚扰、不断发恐吓短信等。建议您逾期后第一时间联系我帮您和平台进行协商，避免受到这些暴力催收的侵犯，威胁您和家人的人身财产安全。

2023-05-14

359人看过