合同不到1年不超1个月的
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在天河区一家外企工作的KANE试用期有6个月，她听说一般公司试用期都只有3个月，便开始质疑公司在这方面是否违反了法律。据悉，根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，其长短又因合同期限不同而有所区别。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。需要强调的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。另外，《合同法》还对试用期的工资作出规定，要求不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。部分试用期辞退需补偿
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劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天。劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天。劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
1年合同实习期不得超过一个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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说工作两个月不到辞工要1个月？工作两个月不到辞工要提前1个月（试用期提前3天）。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接后办理合同终止手续。
2020.04.05 78 -
工作两个月不到辞工要1个月吗工作两个月不到，想辞职的，在试用期提前三天辞职，不用提前一个月；或者用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面立即解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.10.09 101 -
转正1个月不到后被辞退那公司需要给你经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
2020.12.25 335
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合同到期超过1个月了
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
2022-08-12 15,340 -
现在合同满1年不满3年的不得超过2个月还是3个月？
不得超过2个月。法律依据为《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
2022-10-05 15,340 -
劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-03-15 15,340 -
1个月扣工资不超过多少
劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
2022-08-29 15,340
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00:59
检察院量刑1到1年半能判多久检察院量刑1到1年半能判多久，要依据具体的案情而定，是没有统一标准的。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑
1,785 2022.04.17 -
01:02
超载1个人罚款多少钱超载1个人罚款多少钱要根据具体情形确定。不同的情节，处罚的标准也有所不同。车辆超载包括客车超载以及货车超载两种情况。客车载人超过核定的人数就属于客车超载，应给予扣分以及处罚。货车超载是超过核定载物质量，属于货车超载，也要进入扣分以及处罚。载
1,177 2022.04.17 -
01:01
个人破产法2021年3月1日实施吗目前，我国有关个人破产制度的法律法规是指，深圳市第六届人民代表大会常务委员会公布的《深圳经济特区个人破产条例》。因此，并不存在个人破产法这一种说法。同时，根据深圳市的政策规定，《深圳经济特区个人破产条例》将于2021年3月1日起施行。换句话
1,584 2022.04.17
